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生育津貼和產(chǎn)假獎金是否是社?;鶖?shù)

2022-11-06 18:01

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2022-11-06回復

有關規(guī)定,如果此前單位正常為你繳納了社會保險,那么你休產(chǎn)假時,無特殊情況,應該享受社會保障機構(gòu)給予你的月生育生活津貼,而在此期間內(nèi),單位就不再給你發(fā)放工資和獎金了。因為按照規(guī)定,休產(chǎn)假的女職工月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù),而這個基數(shù)本身就是按照職工當月的收入計算的。 另外,休產(chǎn)假女職工還可以享受生育醫(yī)療費補貼。支付標準為:妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的,生育醫(yī)療費補貼為2500元;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產(chǎn)的,生育醫(yī)療費補貼為400元;妊娠3個月以下自然流產(chǎn)的,生育醫(yī)療費補貼為200元。 休產(chǎn)假期間社會保險仍然要交的。單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分,個人部分由休產(chǎn)假女職工交給單位,由單位統(tǒng)一繳納。 咨詢勞動部門

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豐培銘律師

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