勞動(dòng)仲裁庭審程序勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序是怎樣的
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仲裁審理一般應(yīng)經(jīng)過(guò)以下階段：開(kāi)庭準(zhǔn)備、開(kāi)庭開(kāi)始、庭審調(diào)查、庭審辯論、評(píng)議與裁決。 1、開(kāi)庭準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人開(kāi)庭審理的日期與地點(diǎn)，發(fā)出公開(kāi)開(kāi)庭審理的公告。 2、在開(kāi)庭開(kāi)始階段。首先，由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開(kāi)庭；然后，由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員核對(duì)案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況，宣布案由；最后，宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單，告知雙方當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)，并詢問(wèn)雙方當(dāng)事人是否對(duì)仲裁庭的組成人員申請(qǐng)回避。 3、庭審調(diào)查階段庭審調(diào)查階段通常應(yīng)當(dāng)按照下列順序進(jìn)行：（1）當(dāng)事人陳述。（2）證人作證，宣讀未到庭證人的證言。（3）出示書(shū)證、物證和視聽(tīng)資料。（4）宣讀鑒定結(jié)論。當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論有意見(jiàn)的，有權(quán)申請(qǐng)重新鑒定。此外，還應(yīng)當(dāng)注意的是，如果鑒定人親自出庭的，經(jīng)過(guò)仲裁庭許可后，當(dāng)事人及其代理人可以向鑒定人發(fā)問(wèn)。（5）宣讀勘驗(yàn)筆錄。是否允許由仲裁庭決定。 4、庭審辯論階段。 5、評(píng)議與裁決根據(jù)仲裁法的規(guī)定，裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)可以記人筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出。
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(一)由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律； (二)首席仲裁員宣布開(kāi)庭，宣布仲裁員、書(shū)記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由； (三)聽(tīng)取申訴人的申訴和被訴人的答辯； (四)仲裁員以詢問(wèn)方式，對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見(jiàn)； (五)根據(jù)當(dāng)事人的意見(jiàn)，當(dāng)庭再行調(diào)解； (六)不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)休庭合議并作出裁決； (七)仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決； (八)對(duì)仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的開(kāi)庭程序： 1、由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律; 2、首席仲裁員宣布開(kāi)庭，宣布仲裁員、書(shū)記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由; 3、聽(tīng)取申訴人的申訴和被訴人的答辯; 4、仲裁員以詢問(wèn)方式，對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見(jiàn); 5、根據(jù)當(dāng)事人的意見(jiàn)，當(dāng)庭再行調(diào)解; 6、不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)休庭合議并做出裁決; 7、仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的開(kāi)庭程序1、由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律； 2、首席仲裁員宣布開(kāi)庭、宣布仲裁員、書(shū)記員名單，告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù)，詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由； 3、聽(tīng)取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的
2020.08.18 205 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序?qū)徬?/a>
勞動(dòng)仲裁的審理期限為四十五天，最長(zhǎng)不超過(guò)六十天。仲裁庭在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理，案件審理應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，特殊情況需要延期的，最多延長(zhǎng)十五日。
2020.09.04 493
(1)當(dāng)事人陳述。 (2)證人作證，宣讀未到庭證人的證言。 (3)出示書(shū)證、物證和視聽(tīng)資料。 (4)宜讀鑒定結(jié)論。當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論有意見(jiàn)的，有權(quán)申請(qǐng)重新鑒定。此外，還應(yīng)當(dāng)注意的是，如果鑒定人親自出庭的，經(jīng)過(guò)仲裁庭許可后，當(dāng)事人及其代理人可以
