日工作制度？日工作制度的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
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標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，也叫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制是我國(guó)現(xiàn)行工時(shí)制度的一種形式，是法律、法規(guī)規(guī)定的在正常情況下普遍實(shí)行的工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制包括兩方面的內(nèi)容，即勞動(dòng)者每日工作時(shí)間和勞動(dòng)者每周工作時(shí)間。日工作時(shí)間也叫工作日，指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者在每晝夜(24小時(shí))內(nèi)的勞動(dòng)工作時(shí)數(shù)。標(biāo)準(zhǔn)工作日，也叫標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，是指在正常情況下，勞動(dòng)者都執(zhí)行的日工作時(shí)間?！秳趧?dòng)法》第36條規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，這是日工作時(shí)間的最高限，就是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的日工作時(shí)間就是8小時(shí)。周工作時(shí)間，也叫工作周，是指勞動(dòng)者在每周(7天)內(nèi)的勞動(dòng)工作時(shí)間，《勞動(dòng)法》把勞動(dòng)者每周工作時(shí)間規(guī)定為不超過(guò)44小時(shí)，即每周工作不超過(guò)五天半。后來(lái)，國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定》將職工每周工作時(shí)間規(guī)定為40小時(shí)，即每周工作五天，這就是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的周工作時(shí)間。顯然標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的日工作時(shí)間為8小時(shí)，周工作時(shí)間為40小時(shí)(五天)，一周內(nèi)休息兩天。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制適用于企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和國(guó)家機(jī)關(guān)，是我國(guó)現(xiàn)行的一種工作時(shí)間制度。
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非全日制工作是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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監(jiān)事會(huì)日常工作制度中監(jiān)事會(huì)的職責(zé)是什么？監(jiān)事會(huì)是股份公司的常設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，代表股東大會(huì)執(zhí)行監(jiān)督職能。監(jiān)事會(huì)作為股份公司的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)的職權(quán)如下： （一）檢查公司財(cái)務(wù)； （二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法
2021.06.14 114 -
710工作制度是什么意思710工作制度是指各地各部門(mén)在政務(wù)工作中，一般事項(xiàng)必須在７天之內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜事項(xiàng)１個(gè)月內(nèi)有結(jié)果，當(dāng)年初確定的所有事項(xiàng)在當(dāng)年年底清零銷(xiāo)號(hào)，確保既定事項(xiàng)件件有落實(shí)，事事有回音。事項(xiàng)是指黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署，省委全委會(huì)、常委會(huì)和《政府工作報(bào)告
2020.10.08 1,122 -
13710工作制度是什么意思？會(huì)議就如何持之以恒抓好“13710”工作制度，提出了具體要求。要求以此為抓手，著力解“庸、懶、散、慢、拖”等干部作風(fēng)問(wèn)題，樹(shù)立善抓落實(shí)、勤政為民的形象。結(jié)合當(dāng)前防汛、防溺水工作，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”
2020.02.07 1,287
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如何理解制度工作日與制度計(jì)薪日與制度工作日的異同？
勞動(dòng)保障部于2008年1月10日公布了《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》，在這個(gè)通知中提出了“制度工作日”和“制度計(jì)薪日”兩個(gè)概念?！爸贫裙ぷ魅铡敝饕糜诩影鄷r(shí)間的計(jì)算，一些機(jī)構(gòu)無(wú)法實(shí)
2022-03-15 15,340 -
制度工作日計(jì)薪日
現(xiàn)在制度工作日和制度計(jì)薪日分開(kāi)計(jì)算了，21.75天是指的制度計(jì)薪日，用來(lái)計(jì)算工資和加班工資：（365-52*2）/12即：一年按365天計(jì)算，減去（52個(gè)星期，每星期2天休息），之后除以12個(gè)月20.
2022-02-08 15,340 -
一年多少個(gè)工作日制度
“制度工作日”主要用于加班時(shí)間的計(jì)算，一些機(jī)構(gòu)無(wú)法實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度”(即每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí))，但他們的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，超過(guò)“制度工作日”規(guī)定
2022-04-21 15,340 -
多少小時(shí)算制度工作日
“制度工作日”主要用于加班時(shí)間的計(jì)算，一些機(jī)構(gòu)無(wú)法實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度”(即每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí))，但他們的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，超過(guò)“制度工作日”規(guī)定
2022-05-01 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時(shí)間不同，非全日制用工，通常以小時(shí)計(jì)薪為主，勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位，一般平均每日工作的時(shí)間不可超過(guò)4個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過(guò)24小時(shí)； 2、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以和一個(gè)或多個(gè)用人
24,602 2022.04.15 -
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45個(gè)工作日是多久45個(gè)工作日一般為一個(gè)半月。工作日也稱(chēng)勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度即小時(shí)數(shù)。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。原則上工作日為每周一至周五共5天，周六和周日為工休日，適用國(guó)有機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，法定節(jié)假日也不包含在工作日之內(nèi)。如果
31,701 2022.04.12 -
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禁毒法的工作機(jī)制是什么禁毒法的工作機(jī)制是禁毒工作實(shí)行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)，社會(huì)廣泛參與。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，禁毒工作實(shí)行預(yù)防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸并舉的方針。禁毒工作實(shí)行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)，社會(huì)廣泛參與的工作機(jī)制。國(guó)務(wù)院設(shè)立國(guó)
5,916 2022.05.11
