工傷有公司必須賠償嗎
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受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內(nèi)申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內(nèi)自行申報工傷。申報工傷后，會進行工傷認定，獲得工傷認定書后可申請勞動能力鑒定，最終根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論確定傷殘補助金數(shù)額。如果用人單位未繳納工傷保險，勞動者需要盡快申請勞動仲裁，要求認定工傷并進行勞動能力鑒定，最終根據(jù)鑒定結(jié)論要求用人單位按照能夠享受工傷保險傷殘補助金數(shù)額標準賠償。
享受工傷待遇必須先申請工傷認定。工傷認定是從法律上確認職工遭受事故傷害的性質(zhì)，是享受工傷保險待遇的先決條件。只有經(jīng)過工傷認定確定為工傷的，才可以享受工傷保險待遇。
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領工傷賠償必須辭職嗎工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復工既可以進行結(jié)算成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應進行當前費用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1—4級的辦理按月領取傷殘津貼手續(xù)職時支付的是
2020.05.21 402 -
工傷賠償，必須要員工辭職嗎工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復工既可以進行結(jié)算;構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應進行當前費用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1—4級的辦理按月領取傷殘津貼手續(xù);離職時
2020.09.08 208 -
關于工傷賠償必須先工傷認定嗎？享受工傷待遇必須先申請工傷認定。 工傷認定是從法律上確認職工遭受事故傷害的性質(zhì)，是享受工傷保險待遇的先決條件。只有經(jīng)過工傷認定確定為工傷的，才可以享受工傷保險待遇。
2020.06.26 211
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工傷認定必須賠償公司嗎
既不合理也不合法。 1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險
2022-02-18 15,340 -
員工發(fā)生工傷事故公司必須賠償嗎
1、發(fā)生工傷事故后首先應進行工傷申報，申請工傷認定，經(jīng)認定為工傷的，可享受相應工傷保險待遇。2、如可能存在殘疾或影響勞動能力的，還應進行勞動能力鑒定。3、因企業(yè)未繳納工傷保險致使不能享受相應待遇的，相
2022-03-14 15,340 -
公司裁員必須要賠償員工嗎？
單位按《勞動合同法》第41條為合法裁員，仍要支付經(jīng)濟補償，否則為非法裁員，要承擔2倍賠償。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除
2022-04-06 15,340 -
工傷賠償必須辭職才有嗎
工齡錢是指解除勞動關系的經(jīng)濟補償，只有單位單方面解除勞動關系的情況下才有可能存在，如果員工本人辭職的話就沒有這部分費用。而工傷中的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金是需要員工和單位解除勞動關系
2022-03-13 15,340
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01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應由用
4,778 2021.04.25 -
00:57
公積金公司必須要交嗎公積金公司必須要交。依據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，單位錄用職工后，需要從錄用之日起的30日內(nèi)，向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并且辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位和勞動者終止勞動關系的，那么單位需要從勞動關系終止之日起的
10,000 2022.04.17 -
01:01
起訴公司必須到公司注冊地嗎起訴公司不是必須到公司注冊地。訴訟案件一般由被告所在地法院管轄，被告為公司的，一般是到公司注冊地法院，實際經(jīng)營地與注冊地不一致的，如果有實際經(jīng)營地證明則可以到經(jīng)營地法院起訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；
6,274 2022.05.11
