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勞動(dòng)合同法可以對(duì)二十年工齡有補(bǔ)償嗎?

2022-06-20 10:02

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二十年以上的工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,直接補(bǔ)償12個(gè)月即可。如果是2008年,補(bǔ)償20個(gè)月。 2008年前一年一個(gè)月工資賠償,不足一年也按一年計(jì)算。2008年后是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法:第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

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工齡超過(guò)十二解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償是用人單位向勞動(dòng)者支付12個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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