認(rèn)定工傷時應(yīng)注意哪些問題
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認(rèn)定為工傷的情形: 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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工傷認(rèn)定應(yīng)注意的問題: (1)如果提起工傷賠償訴訟請求的當(dāng)事人沒有勞動行政部門出具的認(rèn)定工傷的意見書,法院則不能受理當(dāng)事人的訴訟請求。 (2)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的機構(gòu)是勞動保障行政部門,其他部門比如法院、醫(yī)院、鑒定機構(gòu)或者發(fā)生工傷事故的單位等等,均無權(quán)進行工傷認(rèn)定。 (3)如果勞動保障行政部門對當(dāng)事人的傷情已經(jīng)認(rèn)定為工傷,當(dāng)事人據(jù)此提起民事賠償訴訟的,法院則應(yīng)當(dāng)受理。
申請工傷認(rèn)定需要注意保留提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)提交的相關(guān)材料證據(jù),注意用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,不要超過時效期間。
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申請工傷認(rèn)定時應(yīng)該注意的問題有哪些
申請工傷認(rèn)定時應(yīng)該注意的問題有: 一、盡量與用人單位訂立書面合同。如果勞動者與用人單位之間沒有簽訂書面勞動合同,勞動者的權(quán)益有可能難以得到全面保護。盡管與用人單位存在事實勞動關(guān)系的勞動者,也依法享有勞動保障權(quán)利。 二、時效問題。申請工傷認(rèn)定
2020.04.05 196 -
工傷認(rèn)定需要注意哪些問題
工傷認(rèn)定應(yīng)注意的問題: (1)如果提起工傷賠償訴訟請求的當(dāng)事人沒有勞動行政部門出具的認(rèn)定工傷的意見書,法院則不能受理當(dāng)事人的訴訟請求。 (2)按照國務(wù)院頒發(fā)的《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的機構(gòu)是勞動保障行政部門,其他部門比如
2020.03.28 181 -
工傷認(rèn)定應(yīng)注意什么問題
工傷認(rèn)定中應(yīng)注意的問題: 1、提起工傷賠償訴訟的當(dāng)事人沒有勞動行政部門出具的工傷認(rèn)定意見的,法院不得受理當(dāng)事人的訴訟請求; 2、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的機構(gòu)為勞動保障行政部門,法院、醫(yī)院、鑒定機構(gòu)或者發(fā)生工傷事故的單位等其他部門無權(quán)進行工傷認(rèn)定; 3
2022.04.14 181
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工傷認(rèn)定應(yīng)該注意哪些問題
申請工傷認(rèn)定時應(yīng)注意的問題有: 盡量與用人單位簽訂書面合同。如果勞動者與用人單位之間沒有書面勞動合同,勞動者的權(quán)益可能難以得到充分保護。雖然與用人單位有事實勞動關(guān)系的勞動者也依法享有勞動保障權(quán)。 第二
2021-11-22 15,340 -
申請工傷認(rèn)定時應(yīng)該注意哪些問題
1、24小時 勞動者發(fā)生工傷事故時,用人單位應(yīng)該在24小時內(nèi)打電話給勞動保障行政部門。 2、48小時 勞動者發(fā)生工傷事故后,用人單位采用書面形式報勞動保障行政部門的,要在48小時內(nèi); 職工在工作時間和
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工傷認(rèn)定時應(yīng)注意什么問題
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4,513 2022.04.15 -
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