這種情況醫(yī)藥費方面怎么算？他也同時受傷了，他的醫(yī)藥費又怎么算呢？算不算工傷呢？
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《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。具體內(nèi)容，下面就由的編輯為您介紹。 《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)所在的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責?！? 勞動者可以申請勞動爭議仲裁，尚若對裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)拿著裁決向人民法院提起訴訟： 《勞動法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行?！?/p>
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可以通過和對方協(xié)商的方式來要求對方來進行一定的賠償?shù)?，如果說對方堅決不予賠償?shù)脑?，那么可以通過法院訴訟的方式來進行一定的賠償。因為打架斗毆導致相關(guān)人員受到一定的傷害，那么對于傷害所造成的損失，進行一定的賠償是符合法律規(guī)定的。
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被打傷的醫(yī)藥費怎么算?急可以要求打人者承擔醫(yī)療費的。 如果對方不給醫(yī)藥費，可以去報警或者去法院起訴，先去做傷情鑒定。 傷情鑒定如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事
2020.11.24 169 -
兩個人打架都受傷了醫(yī)藥費怎么算需要根據(jù)打架雙方的責任確定賠償責任，如果打架雙方各有責任，則各自承擔賠償義務(wù)。其中各自應(yīng)當賠償?shù)牟糠职ㄡt(yī)療費、誤工費、必要的營養(yǎng)費及住院費等費用。
2020.07.28 430 -
工傷賠償算醫(yī)藥費嗎？工傷賠償包括醫(yī)療費，根據(jù)中華人民共和國社會保險法的規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用院伙食補助費統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等。
2020.09.05 797
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雙方打架受傷，醫(yī)藥費怎么算
毆打造成雙方人身損害的，雙方要承擔對方相應(yīng)的賠償責任，因此雙方打架雙方都受傷的互相賠償對方的醫(yī)藥費用，雙方互為對方的賠償義務(wù)人。醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證等相關(guān)證據(jù)確定。
2021-08-15 15,340 -
工傷醫(yī)藥費用怎么結(jié)算
經(jīng)勞動和社會保障部門認定為工傷后，參加工傷保險統(tǒng)籌的，對已發(fā)生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的費用，由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)申報結(jié)算;繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險基金支付范圍
2022-04-11 15,340 -
工傷報銷的醫(yī)藥費怎么算？
工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，參加了工傷保險的，從工傷保險基金支付；沒有參加工傷保險的，由所在單位支付。 醫(yī)療保險基金不支付工傷醫(yī)療費用，
2022-04-15 15,340 -
在工傷賠償金計算上，那么公司給的醫(yī)藥費怎么算呢
1、個人工傷賠償?shù)玫腻X公司要扣除工傷時所花的醫(yī)藥費，如果工傷賠償中，包括用人單位支付的醫(yī)療費用的話，用人單位扣除是合理的，如果不包括用人單位墊付的醫(yī)療費用的，用人單位不得扣除的。 2、《社會保險法》第
2022-03-26 15,340
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工傷繳費基數(shù)怎么算工傷繳費基數(shù)是按用人單位工資總額計算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者于生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11
