工資4500扣完五險一金還剩多少
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社保要從工資扣除的比例。單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為了計算方便，以工資為4000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：4000*2%=80元，單位4000*8%=320元；養(yǎng)老保險：4000*8%=320元，單位4000*20%=800元；失業(yè)保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元生育保險：個人無，單位4000*1%=40元公積金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此個人總計為：580元，單位總計為：1420元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
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工資4500扣完五險一金還剩多少：如果是以你實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規(guī)定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。350+175=525元，3500-525= 2975，這就是余額。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當繳納“項目，法律上應(yīng)當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。
工資4200扣完五險一金還剩3444元。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是養(yǎng)老保險單位承擔22%，個人承擔8%，醫(yī)療保險單位承擔12%，個人2%，失業(yè)保險單位承擔1.7%，個人1%，生育保險0.8%全由單位承擔，工傷保險0.5%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
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工資4300扣完五險一金還剩多少稅后3000元而且已經(jīng)交了五險一金的話，稅前工資約為：3400元。五險一般分別為 1、養(yǎng)老保險：公司13%，個人8%。 2、工傷：公司承擔1%，個人不承擔。 3、失業(yè)：公司承擔1%，個人不承擔。 4、醫(yī)療保險和生育保險：公司承擔2%，個人承
2020.06.13 2,658 -
工資7000扣完五險一金還剩多少若該職工上一年度的月平均工資為7000元，以北京市為例，具體情況如下： 1.養(yǎng)老保險：個人需繳納8%，則為7000*8%60元。 2.失業(yè)保險：個人需繳納0.2%，則為7000*0.2%4元。 3.醫(yī)療保險：個人需繳納2%，則為7000*2
2020.01.25 4,971 -
工資3800扣完五險一金還剩多少新勞動法關(guān)于工資計算的規(guī)定是勞動法中沒有具體規(guī)定，只能依據(jù)勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算工作時間和工資：.制度工作時
2020.04.01 1,066
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工資7000扣完五險一金還剩多少
若該職工上一年度的月平均工資為7000元，以北京市為例，具體情況如下： 1.養(yǎng)老保險：個人需繳納8%，則為7000*8%60元。 2.失業(yè)保險：個人需繳納0.2%，則為7000*0.2%4元。 3.醫(yī)
2021-12-12 15,340 -
工資10000扣完五險一金還剩多少
職工應(yīng)得工資總額，扣除應(yīng)由個人承擔的社會保險費和公積金，減除費用3500元，下余部分適用超額累進稅率。《個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)納個人所得稅：一、工資、薪金所得；第三條個人所得稅的稅率
2022-03-14 15,340 -
工資1600扣完五險一金還剩多少
需繳納五險一金（按20%計算繳納比例）1600元，需繳納個人所得稅185元。社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù)）按比例計算
2022-03-23 15,340 -
工資4000扣完五險一金還剩多少
五險一金：1、養(yǎng)老保險：單位：22%、個人8%2、失業(yè)保險：單位：2%、個人1%3、生育保險：全由單位負擔（0.5%）4、工傷保險：全由單位負擔（0.5%）5、醫(yī)療保險：單位：12%、個人2%6、公積
2022-03-14 15,340
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4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,266 2022.04.17 -
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五險一金怎么扣五險一金由參保單位確定繳費基數(shù)。養(yǎng)老繳費基數(shù)： 1、單位繳費：自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，單位繳費比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的，可降到
6,223 2022.04.17 -
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繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,709 2022.05.11
