根據(jù)勞動部《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶管理暫行辦法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該在員工的勞動關(guān)系所在地的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理，保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位繳納，其中應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的部分也由單位統(tǒng)一扣繳。由于停薪留職員工的勞動關(guān)系仍然保留在原單位，所以應(yīng)該由原單位繼續(xù)為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)然，停薪留職是中國改革中出現(xiàn)的過渡性行為，隨著勞動用工制度和事業(yè)單位聘用制度的深入改革，停薪留職的現(xiàn)象將會逐漸消失。 職工在停薪留職期間按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用呢具體的標(biāo)準(zhǔn)為：停薪留職一年的，按上年度本人實(shí)際月平均工資收入繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(其中月平均工資收入低于當(dāng)年本地區(qū)的職工月平均工資60％的，按60％繳納)。停薪留職一年以上的，原月繳費(fèi)工資低于本企業(yè)職工上一年度月平均工資的，滿一年后可按本企業(yè)的平均工資繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。原繳費(fèi)工資高于本企業(yè)職工平均工資的，仍按原繳費(fèi)工資繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。辦理停薪留職手續(xù)的職工也可以與單位約定，由自己承擔(dān)支付養(yǎng)老保險(xiǎn)的全部費(fèi)用，由單位代為辦理相關(guān)手續(xù)。當(dāng)然，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)的停薪留職人員在停薪留職期限屆滿不愿回原單位工作的，用人單位按其自動離職辦理手續(xù)，解除勞動關(guān)系。不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，其檔案由原用人單位轉(zhuǎn)到其戶口所在地區(qū)縣勞動局。