非因工負傷職工停止工作醫(yī)療時間
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企業(yè)職工因患病或非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期，這種醫(yī)療期要根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》來執(zhí)行。 C：病假工資計算公式 病假工資的計算基數和計算系數確定后，便可計算出病假工資的數額。 病假工資=（病假工資計算基數/21.75）×計算系數×病假天數。 月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算系數 D：病假工資的保底和封頂標準 1、病假工資的保底標準 企業(yè)在制定員工病假規(guī)定的制度時，要特別注意病假工資不能低于合同所在地最低工資標準的80%，全國各地有規(guī)定的按照本地規(guī)定執(zhí)行。
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職工患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期滿后，可以解除勞動關系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。而醫(yī)療期的長短要根據實際工作年限和在該單位工作年限來確定，最短有三個月的醫(yī)療期，最長有二十四個月的醫(yī)療期。
企業(yè)職工患病或者非因工負傷，無法工作需要醫(yī)療救治的，根據本人實際參加工作的年限和本單位工作的年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
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企業(yè)職工非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》第二 十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
2020.07.10 233 -
職工因工傷停止工作有加班費嗎職工因工傷停止工作沒有加班費。根據《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期故傷害前正常工作期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，《工傷保險條例》沒有定義工傷職工停工留薪期的原工資，
2022.04.14 685 -
非因工負傷醫(yī)療期的工資待遇根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第5條規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。 1、病假工資。 職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工
2020.02.06 220
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企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，給予多少醫(yī)療期
對于企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。具體情形，當事人可以自行根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條
2022-02-14 15,340 -
職工患病或非因工負傷停止工作治療時，企業(yè)應給予的醫(yī)療期是怎樣的
根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定
2022-03-01 15,340 -
職工非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定
治療期是根據工作年限來定的，與何種病無關。 根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月
2022-03-19 15,340 -
河北職工因病或非因工負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內的最低工資是多少
根據勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于
2022-02-05 15,340
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工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定，工傷認定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據、用藥清單等票據去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,062 2022.04.17 -
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職工醫(yī)保停了怎么轉居民醫(yī)保職工醫(yī)保停了，轉居民醫(yī)保的方式如下： 1、先辦理職工醫(yī)保停保手續(xù)。與單位解除勞動合同或辭職后，已由單位經辦人員為其辦理了停保的，可直接申請參加居民醫(yī)保； 2、到所居住社區(qū)社保處辦理居民醫(yī)保參保繳費。參保時需提供戶口本、身份證原件及復印件等。
39,544 2022.05.11 -
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產經營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產經營
12,253 2022.04.18
