勞動者連續(xù)繳納保險費(fèi)能否維護(hù)自身權(quán)益
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根據(jù)《社會保險法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)?！?果用人單位超過法定期限仍未繳納社會保險費(fèi)，首先，勞動者可以《勞動合同法》第三十八條第(三)款為依據(jù)，單方隨時解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，勞動者一旦發(fā)生工傷事故，用人單位可能面臨巨額的索賠。最后，對于用人單位不繳納社會保險的違法行為，任何組織和個人都有權(quán)舉報、投訴(參見《社會保險法》第八十二條)，用人單位將為此面臨各種強(qiáng)制征繳措施
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勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益的途徑主要有： （1）協(xié)商處理：勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議； （2）調(diào)解處理：到企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者人社部門勞動爭議調(diào)解申請調(diào)解； （3）申請仲裁：不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后未履行的，勞動者可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； （4）提起訴訟：對仲裁不服的，保留相關(guān)證據(jù)材料，去人民法院提起勞動爭議訴訟。
工會依法維護(hù)勞動者權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
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誰依法維護(hù)勞動者權(quán)益工會依法維護(hù)勞動者權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工
2021.12.12 1,086 -
勞動者怎么維護(hù)自己的合法權(quán)益勞動者要依法維護(hù)自己的合法勞動權(quán)益做好以下三點(diǎn)： 1、依法簽訂勞動合同； 2、勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識； 3、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時，勞動者要及時通過公權(quán)力途徑（提起仲裁或是向法院起訴）來解決，切莫沖動意氣用事。 權(quán)益與利益：利益，有
2022.06.11 1,298 -
勞動者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益勞動者維護(hù)個人合法權(quán)益可以采用協(xié)商、投訴、仲裁、訴訟四種方式。發(fā)生勞動爭議時，勞動者應(yīng)先與用人單位進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商無法解決可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；舉報后仍存在爭議的，可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請
2020.01.05 533
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勞動者如何維護(hù)自身權(quán)益呢？
（1）在職業(yè)中介機(jī)構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴； （2）與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟； （3）
2022-07-19 15,340 -
用人單位未簽訂勞動合同或者未繳納社會保險勞動者如何維護(hù)自身權(quán)益
一、未簽訂書面勞動合同：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁要求用人單位
2022-03-02 15,340 -
公司扣失業(yè)保險費(fèi)卻要求補(bǔ)繳社保勞動者應(yīng)該怎么維權(quán)，維護(hù)自身權(quán)益
單位扣失業(yè)保險費(fèi)卻不給勞動者繳納社保，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社保。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服
2022-03-22 15,340 -
勞動者如何維護(hù)自身合法權(quán)益
勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益的途徑主要有： （ 1）協(xié)商處理：勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議； （ 2）調(diào)解處理：到企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者人社部門勞動爭議
2022-05-13 15,340
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生育險必須連續(xù)繳納還是累計繳納生育險必須連續(xù)繳納。生育險必須連續(xù)交滿一年才可以享受生育險待遇；如果斷一個月都不算是連續(xù)繳納，并且補(bǔ)繳也是不可以。與此同時，生育的時候，必須正在繳納生育保險。我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。 生育保險的宗旨在于
9,034 2022.04.17 -
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民法典消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法民法典和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，是一般法和特別法的關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，對消費(fèi)者的權(quán)利保護(hù)有特別法規(guī)定的，依照其規(guī)定，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法就屬于特別法之一。而根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定可知，消費(fèi)者享有
4,352 2022.05.13 -
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,219 2022.04.17
