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單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎么維護(hù)自身權(quán)益

2022-08-02 02:52

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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。” 果用人單位超過法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),首先,勞動(dòng)者可以《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)款為依據(jù),單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,勞動(dòng)者一旦發(fā)生工傷事故,用人單位可能面臨巨額的索賠。最后,對于用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為,任何組織和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)、投訴(參見《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條),用人單位將為此面臨各種強(qiáng)制征繳措施

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用人單位未按期申報(bào)繳納社保費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期改正,繳納或者補(bǔ)足社保費(fèi)用;如果單位不改正的,則對單位和其直接責(zé)任人處罰款,并且對單位依法加處滯納金。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位未按時(shí)足額繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由地稅征收部門責(zé)令其限期繳納,并自欠繳之日起加收0.5%的滯納金。逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,地稅征收部門可向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款帳戶,并可以申請縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃拔社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃拔社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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