用人單位超過法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者如何維護(hù)自身權(quán)益
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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。” 果用人單位超過法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，首先，勞動(dòng)者可以《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)款為依據(jù)，單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，勞動(dòng)者一旦發(fā)生工傷事故，用人單位可能面臨巨額的索賠。最后，對(duì)于用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為，任何組織和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)、投訴(參見《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條)，用人單位將為此面臨各種強(qiáng)制征繳措施
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勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的途徑主要有： （1）協(xié)商處理：勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議； （2）調(diào)解處理：到企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者人社部門勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)調(diào)解； （3）申請(qǐng)仲裁：不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后未履行的，勞動(dòng)者可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； （4）提起訴訟：對(duì)仲裁不服的，保留相關(guān)證據(jù)材料，去人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。
不影響。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法加以確認(rèn)，并強(qiáng)制實(shí)施。社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性，決定了保險(xiǎn)當(dāng)事人，不得自行確定是否參加保險(xiǎn)，以及選擇所參加的保險(xiǎn)項(xiàng)目。被保險(xiǎn)人及其所在用人單位，必須依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的保險(xiǎn)金額繳納保險(xiǎn)費(fèi)，并不能自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
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用人單位裁員勞動(dòng)者如何維護(hù)合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)了解自己是否屬于不可以裁員范圍;看用人單位是否支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;看用人單位裁員是否符合相關(guān)的規(guī)定;存在違法情形的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.06.02 315 -
用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否影響勞動(dòng)者的權(quán)利不影響。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法加以確認(rèn)，并強(qiáng)制實(shí)施。社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性，決定了保險(xiǎn)當(dāng)事人，不得自行確定是否參加保險(xiǎn)，以及選擇所參加的保險(xiǎn)項(xiàng)目。被保險(xiǎn)人及其所在用人單位，必須依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的保險(xiǎn)金額繳納保險(xiǎn)費(fèi)，并不能自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2020.03.01 187 -
用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)如何處理用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.07.09 246
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用人單位超過法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者如何維護(hù)自身權(quán)益？
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?果用人單位超
2022-04-08 15,340 -
用人單位超過法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者如何維護(hù)自身權(quán)益
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。果用人單位超過法
2022-03-25 15,340 -
用人單位超過法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者如何維護(hù)自身權(quán)益?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。” 果用人單位超
2022-04-08 15,340 -
用人單位超過法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi), 勞動(dòng)者如何維護(hù)自身權(quán)益
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?果用人單位超
2022-04-08 15,340
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00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個(gè)人可以繳納社保，個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：個(gè)人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局
3,311 2022.05.11 -
01:01
如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會(huì)受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,219 2022.04.17 -
00:54
單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)保卡單位繳納的部分是統(tǒng)籌基金，單位繳納的統(tǒng)籌基金，主要使用途徑是： 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費(fèi)用； 2、支付范圍包括，門診普通疾病的醫(yī)療費(fèi)用； 3、起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院和門診特定項(xiàng)目基本醫(yī)療費(fèi)用； 4、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,324 2022.05.11
