工傷認(rèn)定期間公司不給支付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
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1、在工傷醫(yī)療期間，用人單位不能解除與你之間的勞動(dòng)關(guān)系。工資未到支付的期間，公司可以不支付。即使你在郵件中同意離職，但你也有重新作出決定的權(quán)利。2、交警調(diào)查事故起因，不需要用人單位出具證明，你可以不予理會(huì)。3、食宿費(fèi)可以要求肇事方賠償。事發(fā)前的費(fèi)用按照你與單位之間的勞動(dòng)合同或約定處理。4、既然事故認(rèn)定書已確認(rèn)對(duì)方為全責(zé)，就不需要出任何證明。你可以不需要理會(huì)，而可以直接要求其支付各項(xiàng)賠償。賠償內(nèi)容可以委托律師代為起訴。6、下一步可以起訴肇事方，同時(shí)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，如果構(gòu)成傷殘的，可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。公司拖欠你的工資可以要求公司發(fā)放。如不發(fā)放，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求支付。
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如果未確認(rèn)是工傷的話，可以先自已承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，等確認(rèn)是工傷之后，再要求用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付。
勞動(dòng)者對(duì)于用人單位拒絕支付醫(yī)療費(fèi)的可以先向勞動(dòng)行政部門投訴、如達(dá)成協(xié)議后用人單位拒付的可向法院申請(qǐng)支付令。還拒絕支付的可要求一裁終局，不適宜一裁終局的走一般的勞動(dòng)仲裁程序，不論是哪一種仲裁程序在仲裁時(shí)可以要求先予執(zhí)行。最后可以到法院起訴。這些解決辦法是有一定順序由簡(jiǎn)到繁的過(guò)程。勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況采用不同的方法來(lái)解決。
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公司不墊付工傷醫(yī)藥費(fèi)怎么辦工商單位不墊付醫(yī)藥費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。具體請(qǐng)如下： 1、如果用人單位未足額繳納社保的，可主張醫(yī)療費(fèi)用差額； 2、若用人單位未繳納社保，可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。 一、工傷不賠償負(fù)責(zé)的流程如下： 1
2022.08.01 6,165 -
保險(xiǎn)公司不給墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦1.是否超過(guò)保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)限額 以交強(qiáng)險(xiǎn)為例，被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車承擔(dān)事故責(zé)任時(shí)，醫(yī)療費(fèi)的理賠限額最大為10000元；而被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車不承擔(dān)事故責(zé)任時(shí)，醫(yī)療費(fèi)的最大理賠限額僅為1000元。如果交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司墊付已達(dá)到最大的理賠限額，則不會(huì)再墊付費(fèi)用也在
2020.08.02 1,963 -
工傷認(rèn)定不報(bào)醫(yī)藥費(fèi)怎么辦？工傷認(rèn)定了社保不報(bào)醫(yī)藥費(fèi)的處理方式是需要自己先繳納，然后請(qǐng)求單位支付，如果單位超過(guò)一個(gè)月才申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那申請(qǐng)之前產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)由單位自行承擔(dān)。社保局無(wú)法報(bào)銷的部分有權(quán)要求單位支付。
2020.06.19 405
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工傷認(rèn)定期內(nèi)公司未支付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
1、在工傷醫(yī)療期間，用人單位不能解除與你之間的勞動(dòng)關(guān)系。工資未到支付的期間，公司可以不支付。即使你在郵件中同意離職，但你也有重新作出決定的權(quán)利。2、交警調(diào)查事故起因，不需要用人單位出具證明，你可以不予
2022-04-11 15,340 -
工傷公司不支付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦？
如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷
2022-03-26 15,340 -
工傷公司不支付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷
2022-03-20 15,340 -
工傷公司不支付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦?
如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷
2022-03-26 15,340
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過(guò)各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,572 2022.06.22 -
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工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動(dòng)者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
01:15
婚后撫養(yǎng)費(fèi)不支付怎么辦離婚后不直接撫養(yǎng)孩子的一方不給撫養(yǎng)費(fèi)的，該怎么辦？要看當(dāng)時(shí)的離婚方式： 如果是判決離婚，直接撫養(yǎng)孩子一方可以依據(jù)判決書或者調(diào)解書到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果其無(wú)經(jīng)濟(jì)收入或者無(wú)理由拒絕給付撫養(yǎng)費(fèi)的，可以用其個(gè)人財(cái)物折抵撫養(yǎng)費(fèi)用。 如果是協(xié)議離婚，
2,023 2022.04.17
