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工傷認定期間公司不支付醫(yī)藥費怎么辦?

2022-04-04 11:24

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2022-04-04回復(fù)

1、在工傷醫(yī)療期間,用人單位不能解除與你之間的勞動關(guān)系。工資未到支付的期間,公司可以不支付。即使你在郵件中同意離職,但你也有重新作出決定的權(quán)利。2、交警調(diào)查事故起因,不需要用人單位出具證明,你可以不予理會。3、食宿費可以要求肇事方賠償。事發(fā)前的費用按照你與單位之間的勞動合同或約定處理。4、既然事故認定書已確認對方為全責,就不需要出任何證明。你可以不需要理會,而可以直接要求其支付各項賠償。賠償內(nèi)容可以委托律師代為起訴。6、下一步可以起訴肇事方,同時可以申請工傷認定勞動能力鑒定,如果構(gòu)成傷殘的,可以要求公司支付工傷保險待遇。公司拖欠你的工資可以要求公司發(fā)放。如不發(fā)放,可以申請勞動爭議仲裁要求支付。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果未確認是工傷的話,可以先自已承擔醫(yī)療費用,等確認是工傷之后,再要求用人單位和工傷保險基金支付。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

工商單位不墊付醫(yī)藥費可以由工傷保險基金支付。具體請如下:如果用人單位未足額繳納社保的,可主張醫(yī)療費用差額;若用人單位未繳納社保,可以通過勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解或勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

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