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工傷認(rèn)定公司少交醫(yī)藥費,怎么辦

2022-03-26 18:28

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廣東在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-26回復(fù)

沒有正當(dāng)理由晚交的,用人單位按照事假處理并無不當(dāng);有正當(dāng)理由的,不符合法律規(guī)定。 江蘇省人民政府 《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十五條工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。 在停工留薪期間,用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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