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公司醫(yī)療費在工傷認定期限內沒支付怎么辦

2022-04-04 08:54

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1、在工傷醫(yī)療期間,用人單位不能解除與你之間的勞動關系工資未到支付的期間,公司可以不支付。即使你在郵件中同意離職,但你也有重新作出決定的權利。2、交警調查事故起因,不需要用人單位出具證明,你可以不予理會。3、食宿費可以要求肇事方賠償。事發(fā)前的費用按照你與單位之間的勞動合同或約定處理。4、既然事故認定書已確認對方為全責,就不需要出任何證明。你可以不需要理會,而可以直接要求其支付各項賠償。賠償內容可以委托律師代為起訴。6、下一步可以起訴肇事方,同時可以申請工傷認定勞動能力鑒定,如果構成傷殘的,可以要求公司支付工傷保險待遇。公司拖欠你的工資可以要求公司發(fā)放。如不發(fā)放,可以申請勞動爭議仲裁要求支付。

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工傷報銷內容包括醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算;一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為標準計算。

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符合規(guī)定標準的工傷醫(yī)療費用,工傷保險基金一般都會進行支付。如果員工沒有參保的,那由單位支付醫(yī)療費用。由于工作受到事故傷害,或身患職業(yè)病正在治療的,可以享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷需要在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),有緊急情況的,員工可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

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