申請勞動仲裁申請書是否有效？
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無合同勞動仲裁申請書 申請人姓名：xxx 性別:x 出生年月：xx年x月x日 民族:x 住址：xxxxxxx 郵編：xxxxxxx 電話： 工作單位：xxxx 郵編：x 電話：x 被申請人名稱：xx 住所地： 郵編：x 法定代表人：xx 職務：xx 電話：xx 請求事項： 一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年x月的工資xxxx元。 二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計xxxx元。 三.依法裁決被申請人補繳申請人20xx年x月和x月的社會勞動保險費，基數為xxxx。 現根據《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付x月份的雙倍工資xxxx元。 因此被申請人應該支付x月x日至x月x日的加班工資xxxx元。 根據《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此被申請人應補繳x月和x月的社會勞動保險費，基數xxxx。 此致 xxxx勞動爭議仲裁委員會 申請人： 年月日
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勞動仲裁申請書有效期限？勞動仲裁是有申請期限的。如果當事人之間產生勞動爭議，且在勞動爭議仲裁委員會的受理范圍之內的，可以在一年的有效期間內去申請仲裁，請求仲裁委員會及時作出裁決。
2020.09.08 146 -
申請勞動仲裁申請申請勞動仲裁的流程如下： 1、用人單位或者勞動者向仲裁委員會提交仲裁申請書； 2、仲裁委員會在自收到仲裁申請之日起五日內會作出受理或者不予受理的決定； 3、當事人繳納仲裁費用，仲裁庭開庭審理前通知當事人庭審時間。
2020.08.19 245 -
勞動仲裁申請書的效力勞動仲裁的申請書一般需寫明下列內容：勞動者和用人單位的基本信息；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當予以受理，并及時通知申請人。
2020.08.26 112
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勞動仲裁申請人未到勞動仲裁申請是否有效
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》進一步規(guī)定，申請人收到書面通知，無正當理由拒絕出庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按照撤銷仲裁申請?zhí)幚?。申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。
2021-11-18 15,340 -
勞動仲裁，勞動仲裁反申請是否有效，仲裁反申
1.仲裁機構處理勞動、人事爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證、辯論、調解。仲裁機構根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出
2022-08-18 15,340 -
申請勞動仲裁期間再次申請該勞動仲裁是否有效
《勞動法》第82條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！薄镀髽I(yè)勞動爭議處理條例》第23條第2款又規(guī)定，“當事人因不可抗力或者有其他正當理由超過申
2022-04-23 15,340 -
申請勞動仲裁申請書
1、勞動仲裁申請書寫清你的仲裁請求和事實和理由就可以的。 2、《勞動仲裁法》 第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓
2022-04-03 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,004 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網上申請流程勞動仲裁不可以在網上申請。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協商解決，如果協商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,984 2022.04.17
