懷孕期間能懷孕給企業(yè)調崗降薪嗎
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用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
用人單位調整其工作崗位，都需要在協(xié)商一致的情況下進行。如果未經(jīng)協(xié)商，用人單位隨意調整工作崗位，將違反相關的法律規(guī)定。
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懷孕期間能否調崗降薪懷孕期間不能崗降薪，但可以根據(jù)醫(yī)療機構的證明，安排其他能夠適應的勞動。懷孕期間解除勞動合同屬于違法辭退，用人單位應當以經(jīng)濟補償為基礎支付雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.05 183 -
懷孕期間能否調崗降薪嗎用人單位調整其工作崗位，都需要在協(xié)商一致的情況下進行。如果未經(jīng)協(xié)商，用人單位隨意調整工作崗位，將違反相關的法律規(guī)定。
2020.05.29 199 -
懷孕期間能不能調崗降薪懷孕期間可以調崗但不能降薪。用人單位可以調整懷孕女職工的工作崗位，但必須是基于保護女職工的原則，在減輕勞動量、改善相應的工作條件的基礎上為其調整崗位且不能降薪。用人單位安排其他勞動，非孕婦意愿不能強行調崗。
2020.07.12 308
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懷孕期間能調崗降薪嗎
懷孕期間不能崗降薪，但可以根據(jù)醫(yī)療機構的證明，安排其他能夠適應的勞動。懷孕期間解除勞動合同屬于違法辭退，用人單位應當以經(jīng)濟補償為基礎支付雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-06-08 15,340 -
懷孕期間能調崗降薪嗎？
懷孕期間不能崗降薪，但可以根據(jù)醫(yī)療機構的證明，安排其他能夠適應的勞動。懷孕期間解除勞動合同屬于違法辭退，用人單位應當以經(jīng)濟補償為基礎支付雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-06-07 15,340 -
懷孕期間調崗降薪
用人單位違法。首先可以調崗，但是不能降薪。其次，用人單位在勞動者懷孕期間不能解除合同。如有合同可以搜集證據(jù)證明具體工資，用人單位無故解除合同要求支付經(jīng)濟補償金，目前用人單位已經(jīng)打算解除合同，可以要求按
2022-01-30 15,340 -
懷孕期間能調崗降薪么
用人單位調整其工作崗位，都需要在協(xié)商一致的情況下進行。如果未經(jīng)協(xié)商，用人單位隨意調整工作崗位，將違反相關的法律規(guī)定。
2022-07-11 15,340
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01:01
妻子懷孕期間能離婚嗎我國民法典規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。此項規(guī)定是法律為了保護婦女兒童的合法權益而做出的一種特殊保護性規(guī)定。如果夫妻感情不和，妻子在懷
2,080 2022.04.17 -
01:15
女方在懷孕期間能離婚嗎女方可以要求離婚。根據(jù)《婚姻法》的相關規(guī)定，夫妻關系存續(xù)期間女方懷孕的情況下，如果是女方提出離婚的或是法院認為確有必要男方提出的離婚請求是需要受理的，這樣是可以離婚的，而且雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,076 2022.04.17 -
01:36
女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎？這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚，如果是雙方協(xié)議離婚，不受懷孕限制，只要雙方自愿對財產(chǎn)和將來預期這個孩子有個具體的約定或者是對孩子不做約定，是對財產(chǎn)有約定，那么同樣可以去民政局領取離婚證，這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17
