勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單包括哪些內(nèi)容
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
在申請(qǐng)仲裁的過(guò)程中，要準(zhǔn)備一份證據(jù)材料清單，此清單作為證據(jù)來(lái)說(shuō)非常重要，勞動(dòng)者一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。 1、書(shū)面勞動(dòng)合同 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對(duì)帳單、工資領(lǐng)取簽字表等) 3、社保繳費(fèi)證明，《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)信息對(duì)帳單》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄 4、個(gè)人所得稅完稅證明； 5、解除(或終止)勞動(dòng)合同證明書(shū) 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 7、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄 8、考勤記錄 9、其他勞動(dòng)者的證言 10、能夠證明仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)的其他證據(jù)材料 11、其他能夠證明勞動(dòng)合同履行情況的業(yè)務(wù)文件、介紹信，以及往來(lái)電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據(jù)提供。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)包括：勞動(dòng)者入職方面的證明；勞動(dòng)者工作內(nèi)容方面的證明；關(guān)于約定工資、工作時(shí)間的證明；勞動(dòng)者工資發(fā)放的證明；勞動(dòng)者具體工作時(shí)間的證明；其他。有些證據(jù)必須用人單位提供，如果用人單位不提供的，就要承擔(dān)不利后果。
證據(jù)清單需要有： 1、申請(qǐng)人身份證/戶口簿證明申請(qǐng)人主體資格。 2、企業(yè)工商注冊(cè)電腦咨詢單/組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請(qǐng)人主體資格。 3、勞動(dòng)合同書(shū)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及入職時(shí)間。 4、工資條/銀行存折證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人工資數(shù)額。 5、工作牌/上崗證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人的工作崗位。 6、解除勞動(dòng)關(guān)系通知/證明證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。 7、工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定書(shū)證明申請(qǐng)人被認(rèn)定為工傷及傷殘等級(jí)。 8、醫(yī)院疾病證明、住院出院證明、收據(jù)證明申請(qǐng)人傷亡情況，醫(yī)療期及已支付費(fèi)用等。 9、考勤記錄證明申請(qǐng)人工作時(shí)間、加班時(shí)間。
-
勞動(dòng)仲裁證據(jù)包括哪些勞動(dòng)仲裁證據(jù)包括書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)記錄等。書(shū)證是用文字、符號(hào)、圖案等表達(dá)的思想內(nèi)容來(lái)證明案件事實(shí)的證據(jù)。如書(shū)信、文件、合同、遺囑、票據(jù)等。與其他證據(jù)類型相比，證書(shū)具有很強(qiáng)的證明力。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中具有
2022.04.14 491 -
勞動(dòng)仲裁程序包括哪些內(nèi)容？勞動(dòng)仲裁處理的程序：１、當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。２、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭，決定
2020.07.28 358 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)包括哪些內(nèi)容勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)包括以下內(nèi)容： 1、應(yīng)說(shuō)明申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人的基本情況，如：姓名、性別、出生日期、國(guó)家、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等； 2、說(shuō)明申請(qǐng)事項(xiàng)，支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等； 3、說(shuō)明事實(shí)和理由
2022.05.11 873
-
勞動(dòng)仲裁證據(jù)包括哪些內(nèi)容？
勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁時(shí)一般提交如下證據(jù)： 1、書(shū)面勞動(dòng)合同; 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對(duì)帳單、工資領(lǐng)取簽字表等); 3、社保繳費(fèi)證明; 4、個(gè)人所得稅完稅證明; 5、解除(或終止)勞動(dòng)合同
2022-07-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁加班證據(jù)包括哪些內(nèi)容
我找到額勞動(dòng)仲裁加班證據(jù)如下，合同是勞動(dòng)證據(jù)的一種，除此之外在訴訟期間可作為勞動(dòng)證據(jù)的還有工牌、工資卡、工作服等相關(guān)實(shí)體材料也能作為勞動(dòng)證據(jù)，具體的勞動(dòng)證據(jù)是指用來(lái)證明勞動(dòng)者在用人單位工作的材料，例如
2022-08-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁包括哪些內(nèi)容
（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議。（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議。（3）因除名、辭退、辭職而發(fā)生的爭(zhēng)議。（4）工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)的爭(zhēng)議。（五）勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)
2021-11-16 15,340 -
勞動(dòng)糾紛證據(jù)清單應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？
我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)糾紛證據(jù)清單包括以下，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)詳細(xì)陳述申請(qǐng)理由和要求，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供，申請(qǐng)書(shū)需申請(qǐng)人親筆簽字并按手印（申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容建議打?。?2、申請(qǐng)人身份證及復(fù)印件； 3、被申請(qǐng)人是
2022-07-01 15,340
-
01:16
工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算，是指企業(yè)或者單位按承包工程實(shí)現(xiàn)的工程價(jià)款結(jié)算收入，還有向發(fā)人包單位收取的除工程價(jià)款以外的各項(xiàng)款項(xiàng)。 當(dāng)事人對(duì)工程量有意見(jiàn)的，根據(jù)施工過(guò)程中形成的簽證等來(lái)進(jìn)行確認(rèn)。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工，但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,195 2022.04.15 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,662 2022.05.11 -
01:01
施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù)，明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開(kāi)工、竣工日期、工程
2,882 2022.04.17
