拖欠工資的處罰
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用人單位有下列情形之一的，由人力資源社會保障部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額、加班或者延長工作時間的工資。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金:(一)拖欠或者克扣勞動者工資的;(二)支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;(三)拒不支付或者不按照規(guī)定支付勞動者加班或者延長工作時間工資的。
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拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金，勞動行政部門可以給予行政處罰，拒不支付工資的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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拖欠工資怎么處罰拖欠工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額
2020.04.16 189 -
拖欠工資怎么處罰？拖欠工資一年的，并且經(jīng)過勞動行政部門的責(zé)令之后，還繼續(xù)拖欠的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位對勞動者進行賠償，賠償?shù)臄?shù)額為拖欠工資的百分之五十到百分之一百。
2020.01.28 208 -
拖欠工資是怎么處罰的公司拖欠工資的不一定有處罰，如果工資被責(zé)令限期支付拖欠的工資后及時支付了的，不會受到處罰，如果逾期支付的處罰如下: 一、用人單位需要按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 二、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動報酬
2020.12.21 304
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拖欠工資怎么處罰的?
商家拖欠工資，勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者工資、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50％按照上述1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者
2021-11-18 15,340 -
公司拖欠工資的處罰
關(guān)于拖欠工資的處罰，根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，具體情況如下：拖欠工資的處罰 1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不
2022-04-20 15,340 -
拖欠工資怎么辦？拖欠的工資應(yīng)該如何處罰？
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的
2022-04-28 15,340 -
拖欠工資怎樣處罰
1、勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認定為刑法第二百七十六條
2021-07-03 15,340
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01:18
拖欠農(nóng)民工資怎么處理一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外，也可以向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)舉報用人單位存在拒不
1,462 2022.04.17 -
00:55
辦事處拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
1,657 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資不給怎么處理拖欠工資不給的處理如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前
22,656 2022.11.21
