我以經(jīng)交辭職書18天了，但廠里就是不批，如果我走了，廠里會(huì)給工資嗎？
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勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。
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廠里不給批辭職就離職要怎么辦勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也可以申請(qǐng)勞
2020.07.30 177 -
工傷認(rèn)定書下來(lái)了廠里不給我我該如何處理如果工傷認(rèn)定書下來(lái)了廠里不給勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者是可以要求勞動(dòng)行政部門重新出具工傷認(rèn)定書的。職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的
2020.01.04 155 -
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員工辭工后廠里當(dāng)天批了第二天就讓走了嗎
當(dāng)天辭工廠里當(dāng)天批第二天就讓走，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以在下一次工資發(fā)放日統(tǒng)一支付?！豆べY支付暫行條例
2022-03-03 15,340 -
如果廠里不批辭職怎么辦?
工人提前30天書面通知用人單位，到期后可以自動(dòng)離職，無(wú)需經(jīng)單位同意，但需保留相關(guān)證據(jù)。 我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)
2021-11-11 15,340 -
員工在廠里上班，發(fā)生病后，廠里不給工資，辭職廠里可以不發(fā)工資嗎
員工患病是有醫(yī)療期的，醫(yī)療期廠里需要按照規(guī)定的要求支付工資。員工只要按照規(guī)定的要求提出辭職，并辦理離職手續(xù)，都需要對(duì)工資進(jìn)行結(jié)算，不得無(wú)故克扣員工的工資，這方面與員工是否患病無(wú)關(guān)。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《
2022-03-04 15,340 -
在廠里受傷了但是廠里沒(méi)有給我做傷殘鑒定, 算工傷嗎
算工傷。 首先醫(yī)院應(yīng)申請(qǐng)，如果在一個(gè)月內(nèi)不申請(qǐng)，你姐可以在受傷后一年內(nèi)申請(qǐng)，工傷認(rèn)定后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 所有這些做完了，可以要求社保中心支付工傷保險(xiǎn)，如果單位沒(méi)有繳納保險(xiǎn)，可以要求單位給予相應(yīng)標(biāo)
2022-03-13 15,340
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01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
1,270 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2,153 2022.05.11
