工傷認定單位不承認個人意外事故工傷怎么辦
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用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
根據我國相關的法律規(guī)定，如果公司不承認工傷的，可以向當地的人力資源和社會保障局申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生后一個月內提出報告，如果公司不申請的，受傷的員工或者其近親屬應該要在一年內申請鑒定。需要提交以下材料：工傷認定的申請表、與用人單位的勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明等。
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單位不承認工傷怎么辦？職工在工作的過程中，可能會因為自己或者同事的不小心而導致人身受到損害，而這時一般都是會認定構成工傷的。但實踐中，有的用人單位卻不承認職工構成工傷，最終目的也就是不愿意作出賠償。那現實中要是單位不承認是工傷該怎么辦呢?根據我國工傷保險條例的相
2020.03.24 163 -
個人工傷認定完單位不給工傷證怎么辦個人工傷認定完，單位不給工傷證時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據相關規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解。
2020.12.01 214 -
用人單位不同意工傷認定怎么辦用人單位不同意工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任
2020.08.24 317
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個人工傷認定，單位不承認，怎么辦？
1、先申請工傷認定 企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。 職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內。 提醒注意：要是企業(yè)沒在規(guī)定的3
2022-04-22 15,340 -
工傷認定單位不承認工傷怎么辦
1、先申請工傷認定 企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。 職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內。 提醒注意：要是企業(yè)沒在規(guī)定的3
2022-04-23 15,340 -
工傷認定程序規(guī)定中, 單位不承認工傷怎么辦, 單位不承認工傷怎么辦
1、先申請工傷認定 企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。 職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內。 社會保險行政部門應當自受理工傷
2022-03-22 15,340 -
發(fā)生工傷認定事故單位不承認怎么辦
發(fā)生工傷事故，需要用人單位在員工受傷之日起30日內申請工傷認定，若單位推諉不去申請認定，則員工需要證明與單位之間存在勞動關系、傷害發(fā)生在工作時間、工作地點以及是因為工作的原因而受傷，收集好這些證據材料
2022-03-31 15,340
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交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認定條件。根據我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認定工傷的關鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
01:05
工傷公司不承認怎么辦工傷公司不承認，員工維權途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請，應當填寫工傷認定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復印件，用人單位與勞動者存在勞動關系的證明
1,667 2022.06.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
