職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算
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根據(jù)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定, 在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn): (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 從上面可以看出,職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn),包括了社會保險,但是不包括加班工資,中班夜班,低溫有害等環(huán)境下的補(bǔ)貼,也不包括福利待遇。
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最低工資有標(biāo)準(zhǔn),但是每個地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮各地居民每年的生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上得出的。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),如果違反規(guī)定的,單位要承擔(dān)一定的責(zé)任。
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