可以要求公司變更勞動(dòng)合同金嗎？
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首先要看您的勞動(dòng)合同上是否明確了工作地點(diǎn)、工作崗位與薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如果明確了，就依照所明確的去執(zhí)行，如果確實(shí)無(wú)法執(zhí)行，可以依照《關(guān)于印發(fā)的通知》 第八條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果沒(méi)有明確，就依照《勞動(dòng)合同法》第十八條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 到時(shí)候可以依照這幾條法規(guī)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提起訴訟。
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公司可以要求變更勞動(dòng)合同，但要與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
公司和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同期限。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)合同公司可以變更嗎勞動(dòng)合同公司可以變更，但是需要與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致的意見(jiàn)才可以變更，并且需要采用書(shū)面形式確認(rèn)變更的內(nèi)容。勞動(dòng)者和用人單位均需要在變更后的合同文本上簽字或者蓋章，并且各持一份合同文本。
2020.08.26 185 -
公司可以變更勞動(dòng)合同嗎公司強(qiáng)制變更勞動(dòng)合同不可以，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致簽訂的，要更改勞動(dòng)合同也須由雙方協(xié)商一致。用人單位單方面更改勞動(dòng)合同是不合法的，也是無(wú)效的。
2020.08.09 186 -
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公司可以向勞動(dòng)者要求變更勞動(dòng)合同嗎？
1、公司想要變更勞動(dòng)合同，是可以的。 2、但是需要與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致的意見(jiàn)，并且采用書(shū)面形式確認(rèn)其變更的內(nèi)容。 3、雙方均需要在變更后的合同文本上簽字或者蓋章，并且各持一份合同文本。
2022-07-19 15,340 -
公司要求勞動(dòng)合同變更
不需要變更的。企業(yè)更換法人代表，不需要買(mǎi)斷工人工齡，重簽勞動(dòng)合同。用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。公司進(jìn)行名稱(chēng)變更，變更前后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民
2023-06-26 15,340 -
公司變更勞動(dòng)合同后可以變更嗎？
第三十三條用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。您的情況屬于是投資人的變更，屬于此情形的。放心吧。
2023-07-08 15,340 -
公司變更勞動(dòng)合同員工可以要求賠償嗎
對(duì)方的行為屬于違法變更勞動(dòng)合同。
2022-01-19 15,340
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01:00
變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,339 2022.04.18 -
00:59
公司名稱(chēng)可以變更嗎公司是可以變更名稱(chēng)的。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)名稱(chēng)經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)后，無(wú)特殊原因在一年內(nèi)不得申請(qǐng)變更，公司成立后如果有特殊原因需要變更的，可以提出變更申請(qǐng)。 公司名稱(chēng)變更所需資料主要有： 1、《公司變更登記申請(qǐng)表》； 2、公司章程修正案，
7,670 2022.11.23 -
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,342 2022.04.17
