試用期被公司辭退能要求賠償嗎
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如果用人單位違法解除，依據(jù)《勞動合同法》48、87條，勞動者可以要求申請勞動仲裁要求支付1個月工資的賠償金。如果用人單位以勞動者試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》39條，不需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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用人單位與試用期內(nèi)的勞動者解除勞動關(guān)系，若是以勞動者不符合崗位要求為由解除，不需要支付勞動者補(bǔ)償或賠償。
勞動者在試用期內(nèi)，若公司能夠給予相關(guān)證明勞動者無法勝任工作，那么公司可以依據(jù)勞動者試用期不符合錄用條件為由； 單方面合法解除勞動合同，且無需支付賠償。若公司違法解除與勞動者的勞動合同，那么需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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試用期公司辭退能要求賠償嗎關(guān)于試用期辭退有否補(bǔ)償?shù)膯栴}，按照法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的，等等。
2020.01.03 232 -
試用期內(nèi)被辭退能否要求公司賠償勞動者在試用期被辭退，若是被違法辭退的，能要求公司賠償。公司應(yīng)當(dāng)按照二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)來賠償勞動者。若是因勞動者自身具有的重大過錯而被辭退的，則不能要求公司賠償。
2020.06.01 181 -
試用期被辭退可以要求公司賠償嗎試用期被辭退屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償；屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.05.09 150
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試用期被辭退能要求公司賠償嗎
1、看情況。勞動者在試用期內(nèi)，若公司能夠給予相關(guān)證明勞動者無法勝任工作，那么公司可以依據(jù)勞動者試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、單方面合法解除勞動合同，且無需支付賠償。
2022-05-21 15,340 -
試用期內(nèi)被辭退能要求公司賠償嗎
勞動者在試用期被用人單位解除勞動合同，不在《勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定范圍，因此，單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間
2022-01-24 15,340 -
試用期被公司辭退能要求賠償金嗎
1、勞動者在試用期內(nèi)，若公司能夠給予相關(guān)證明勞動者無法勝任工作，那么公司可以依據(jù)勞動者試用期不符合錄用條件為由，單方面合法解除勞動合同，且無需支付賠償。 2、若公司違法解除與勞動者的勞動合同，那么需要
2022-06-24 15,340 -
試用期被辭退能否要求公司賠償
試用期被辭退是否能要求公司賠償，要以辭退的原因而定。根據(jù)《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定，試用期被證明不符合錄用條件而被辭退，不能要求公司賠償。 《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用
2022-06-22 15,340
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01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,018 2022.05.11 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,766 2022.04.17 -
01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17
