公司已經(jīng)給我簽了離職申請(qǐng)書
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1、申請(qǐng)離職（向主管部門申請(qǐng)）的申請(qǐng)書；申請(qǐng)內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（工作單位辦理）。 4、辦理社保、醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)及失業(yè)手續(xù)（社保局辦理）； 5、如在公司或單位住宿；需辦理離廠手續(xù)。獲得放行認(rèn)可； 6、如公司或單位機(jī)要部門、崗位還需簽訂離職后的保密協(xié)議； 7、結(jié)算工資和離職待遇（財(cái)務(wù)部門和人事部門辦理）。 8、根據(jù)自行情況選擇合適的離職、離別形式。（如感謝、茶話、宴請(qǐng)等）； 9、國家機(jī)關(guān)和單位還需辦理人事檔案調(diào)離手續(xù)；一般帶戶口、高學(xué)歷、高職稱的職工則一般將人事檔案調(diào)往人才市場； 10、如有接收單位，可直接申請(qǐng)調(diào)往新入職單位。一般在勞動(dòng)人市局（指定的人才市場辦理）。
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可以。已離職并拿到公司出具的《離職證明》，不影響公司在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
一般情況下只要符合起訴的條件就可以起訴，已經(jīng)離職的話，如果在職前的行為和公司有民事糾紛的，在訴訟時(shí)效內(nèi)公司是有權(quán)進(jìn)行起訴來維護(hù)自己的利益的。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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公司詐騙我已經(jīng)離職了，還跟我有關(guān)系嗎勞動(dòng)者在職期間參與了詐騙活動(dòng)，即使離職也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任；勞動(dòng)者對(duì)單位犯罪并不知情或者不具有期待可能性，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。單位犯罪既對(duì)單位判處罰金，又對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。
2020.11.17 408 -
已經(jīng)辭職了公司還可以告我嗎？已經(jīng)離職了，符合起訴條件的情況下，公司可以起訴勞動(dòng)者。若屬于勞動(dòng)爭議的，在起訴之前要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁；不屬于勞動(dòng)爭議的，用人單位可以依法提起民事訴訟。
2020.03.31 486 -
已經(jīng)離職了還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎可以的，工傷認(rèn)定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，比如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。如果需要甚至勞動(dòng)爭議仲裁仲裁勞動(dòng)關(guān)系的，這個(gè)在與用人單位解除勞動(dòng)合同后，也必須在一年內(nèi)，超過一年就
2020.02.01 551
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公司給我簽了離職申請(qǐng)書
1、申請(qǐng)離職（向主管部門申請(qǐng)）的申請(qǐng)書；申請(qǐng)內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-12 15,340 -
公司就我給我簽了離職申請(qǐng)書
1、申請(qǐng)離職（向主管部門申請(qǐng)）的申請(qǐng)書；申請(qǐng)內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-17 15,340 -
公司給我簽了離職申請(qǐng)書嗎
1、申請(qǐng)離職（向主管部門申請(qǐng)）的申請(qǐng)書；申請(qǐng)內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-18 15,340 -
我離職了，公司給我簽的離職申請(qǐng)書什么意思？
1、申請(qǐng)離職（向主管部門申請(qǐng)）的申請(qǐng)書；申請(qǐng)內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-14 15,340
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已經(jīng)離職的公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職的公司拖欠工資解決辦法包括：1，員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商，這是最簡單最直接的方式，員工可以與公司進(jìn)行積極的溝通，與公司協(xié)商糾紛的解決方案；2，申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方組織的幫助，協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的部門包括工會(huì)組織，企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭議調(diào)
2,672 2022.04.17 -
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公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11
