新入職員工需要提供哪些資料及注意事項
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我國《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 新入職員工參保手續(xù)： 1）帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業(yè)失業(yè)登記證》； 1.如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業(yè)登記人員備案表》，即可，此情況下《就業(yè)登記人員花名冊》由社保機構(gòu)打印，只需蓋公章； 2.如不能帶公章去，填寫完整的《就業(yè)登記人員備案表》和《就業(yè)登記人員花名冊》，加蓋公章； 3.如員工還沒換新的《就業(yè)失業(yè)登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續(xù)，為《就業(yè)失業(yè)登記證》加蓋印章。 為新員工繳納社保： 1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶； 2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）； 3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描制作醫(yī)?？ǎ?； 4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印。
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簡歷，身份證復印件，個人寸照，學歷、職稱證書，銀行卡復印件，無犯罪記錄證明或聲明，入職前聲明，離職證明，體檢報告/健康證明，崗位責任告知書，戶口本復印件，擔保人文件等。
新員工入職需提供資料有： 1.員工個人簡歷1份； 2.身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學歷證、各類資質(zhì)等級證書復印件各1份； 3.學信網(wǎng)打印出來的學歷驗證報告書1份； 4.蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明； 5.員工簽名的勞動合同一式兩份等。
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新入職員工的注意事項有哪些1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2、了解工作內(nèi)容和工作地點，以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點。 3、了解工作時間和休息休假，確保自己定額內(nèi)及定額外的勞動均可獲得法定對價。 4、了解勞動報酬及社會保險，防
2020.07.14 291 -
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員工入職都需要提供什么資料?員工入職需要的資料： 1、員工填寫《應聘登記表》，并交驗各種證件。 2、一寸免冠照片3張。 3、身份證原件或戶口復印件。 4、學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）； 5、資歷或資格證件原件； 6、與原單位解除或終止勞動合同的證明； 7、
2020.07.03 331
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人員入職需要提供哪些資料
人員入職后需要以下資料： 1、個人信息登記表； 2、已填寫的《應聘登記表》； 3、身份證復印件； 4、本人的照片； 5、學歷、學位證書復印件； 6、體檢報告或者健康證明。 根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定
2022-05-22 15,340 -
員工入職需要提供哪些材料
1、戶口本復印件2份(首頁和本人頁） 2、身份證復印件2份（舊版身份證只需正面復印、新版身份證正反面均復印在一張A4紙上）； 3、員工現(xiàn)有最高學歷、學位證明復印件1份； 4、一寸彩色照片3張（底色白色
2022-08-22 15,340 -
新入職人員需提供的資料
只能不繳1個月的社保（即11月份的社保），新入職人員需提供資料需同時提供勞動合同書，參保人身份證復印件。憑以上材料到市人力資源和社會保障局或區(qū)人力資源和社會保障局辦理勞動關(guān)系登記后才能補繳。 注：勞動
2022-07-24 15,340 -
員工入職條件新員工入職注意事項有哪些
新員工的注意事項和法律規(guī)定：自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同；書面簽訂勞動合同；履行通知義務，不得欺詐；試用期不得超過6個月；勞動合同期限由雙方約定；其他。
2021-12-29 15,340
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交房需要注意哪些事項在商品房交房的時候一定要注意以下幾個方面： 1、確定物業(yè)服務合同的權(quán)利義務內(nèi)容； 2、確定房屋的實際情況與合同約定是否一致。在驗收房屋的時候，一定要要求開發(fā)商出具實測面積測繪報告?？捶课輰嶋H的面積是否和購房合同上簽訂的面積有誤差。如果誤差比
1,215 2023.01.04 -
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2,185 2022.04.15 -
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