公司上班不簽勞動合同怎么辦？
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1、用人單位自用工之日起一個月內不與勞動者簽訂勞動合同的，不需要支付賠償金。 2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 3、用人單位自用工之日起超過一年不與勞動者簽訂勞動合同的，視為是簽訂了無固定期限合同?？梢砸筚r償是一個月的兩倍工資。
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公司上班沒簽勞動合同怎么辦公司上班沒簽勞動合同應當舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關系，可以向當地的勞動監(jiān)察大隊投訴也可以通過勞動仲裁維護你的合法權益，對仲裁結果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.01.31 235 -
在公司上班沒簽勞動合同怎么辦1.用人單位自用工之日起一個月內不與勞動者簽訂勞動合同的，不需要支付賠償金。 2.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 3.用人單位自用工之日起超過一年不與勞動者簽訂勞動合同的
2020.04.02 221 -
沒有簽勞動合同不想去公司上班怎么辦屬于違約。是否要承擔違約賠償責任，則要看你的離職行為是否給單位造成經濟損失。 1、試用期內辭職的，應提前3天通知。 2、轉正后辭職的，應提前1個月書面通知。 3、經與單位協(xié)商一致的，可以馬上離職。
2020.07.25 457
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公司上班不簽勞動合同怎么辦?
如果用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，勞動者是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 《勞動合同法》第十四條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面
2022-05-27 15,340 -
公司上班不簽勞動合同怎么辦
1）用人單位未與您簽訂勞動合同，您可以要求單位，自用工之日起一個月到一年內支付雙倍工資。由于您只在該公司工作了半年，您可以要求單位再支付您5個月的工資。2）用人單位拖欠您工資，致您被迫離職的，可以要求
2022-04-13 15,340 -
上班公司不簽勞動合同怎么辦？
不要主動辭職，委托律師辦理?？梢韵騽趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資
2022-02-16 15,340 -
上班公司不簽勞動合同，怎么辦
自用工之日起，超過一個月未簽訂書面勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁，主張雙倍工資。 《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二
2022-04-14 15,340
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01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,184 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
782 2022.06.22 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,966 2022.05.11
