臨時工沒簽合同怎么處理
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拖欠臨時工工資不給的，可以通過提供自己的工作證據(jù)來向勞動部門舉報投訴。相關(guān)部門通過對證據(jù)審核通過后，就會責(zé)令企業(yè)對應(yīng)付的工資進(jìn)行發(fā)放。如果對工資有爭議的，可以申請勞動仲裁處理，仲裁結(jié)果出具后，可以要求用人單位支付工資。
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臨時工，沒有勞動合同工傷怎么處理臨時工屬于法律的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助賠償，造成傷殘等級的，按照實(shí)際傷殘情況給予一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.05.08 283 -
怎么簽臨時工合同簽訂臨時工合同時，勞動者要與用人單位就具體工資，工作時間等勞動者的權(quán)利義務(wù)，以及用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社會保險以及每月按時足額支付勞動報酬的權(quán)利義務(wù)等，還要寫明當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生爭議時的處理措施等問題進(jìn)行磋商。當(dāng)雙方協(xié)商一致時，勞動者
2020.04.30 453 -
臨時工沒簽合同，可以做臨時工嗎臨時工沒簽訂勞動合同是不可以的，用人單位與勞動者之間自用工之日起建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。
2020.08.22 383
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臨時工沒有簽合同怎么處理?
臨時工沒簽合同處理：1、可以要求單位支付未簽勞動合同的雙倍工資； 2、《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向
2022-04-09 15,340 -
臨時工沒有簽合同怎么處理
臨時工沒簽合同處理：1、可以要求單位支付未簽勞動合同的雙倍工資； 2、《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向
2022-04-14 15,340 -
臨時工到公司沒簽合同怎么處理
臨時工沒簽合同處理：1、可以要求單位支付未簽勞動合同的雙倍工資； 2、《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向
2022-03-26 15,340 -
臨時工未簽合同怎么處理
臨時工沒簽合同處理：1、可以要求單位支付未簽勞動合同的雙倍工資； 2、《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向
2022-04-13 15,340
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臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11 -
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沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
