拖欠工資犯什么法律責(zé)任
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第十八條各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的; (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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(一)接受行政處罰: 1、接受勞動(dòng)行政部門的處罰。 勞動(dòng)部門可以責(zé)令其限期支付工資,如果逾期不支付,即會(huì)責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。 2、接受人社部門的處罰。 3、接受住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門、市場監(jiān)督管理部門的處罰。 對拖欠、未足額支付農(nóng)民工工資以及逾期拒不支付的建筑施工單位,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會(huì)依法停止其投標(biāo)資格、清出建筑市場等,并由市場監(jiān)督管理部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。 (二)接受刑事處罰: 公司以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付員工工資,或者有能力支付而不支付員工工資,數(shù)額較大,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)監(jiān)督后仍不肯支付工資的,即構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。 構(gòu)成該罪的,具體要接受以下處罰: 1、將會(huì)被處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金; 2、造成嚴(yán)重后果的,會(huì)處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資的勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的,及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
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拖欠民工工資的法律責(zé)任有什么
拖欠民工工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.08.25 274 -
拖欠民工工資承擔(dān)什么法律責(zé)任
拖欠民工工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.09.15 210 -
拖欠工資需承擔(dān)什么法律責(zé)任
(一)接受行政處罰 1、接受勞動(dòng)行政部門的處罰 勞動(dòng)部門可以責(zé)令其限期支付工資,如果逾期不支付,即會(huì)責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。 2、接受人社部門的處罰 具體地,根據(jù)以下情形接受相應(yīng)的處理: (1)該部門
2020.06.09 288
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拖欠工資有什么法律責(zé)任
第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間
2022-03-19 15,340 -
拖欠工資法律責(zé)任
第十八條各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;
2022-04-03 15,340 -
拖欠工資的法律責(zé)任是什么
用人單位拖欠工資不會(huì)坐牢,但經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付拒不支付可能坐牢。用人單位拖欠工資是勞動(dòng)爭議,屬于民事范疇,承擔(dān)的只是限期支付或者加付賠償金的法律責(zé)任,法定代表人不會(huì)因此坐牢。但是以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法
2022-03-01 15,340 -
拖欠工資的法律責(zé)任
》《工資支付暫行規(guī)定》第十八條:各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣
2022-02-04 15,340
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拖欠工資屬于什么法律糾紛拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛。用人單位拖欠工資的,當(dāng)事人可以去人民法院申請支付令,人民法院向用人單位發(fā)出支付令后,用人單位未提出異議的,應(yīng)當(dāng)盡快履行支付令的義務(wù),向勞動(dòng)者發(fā)放拖欠的工資,用人單位逾期未支付的,勞動(dòng)者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行,執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)對用人
2,761 2022.05.11 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律,具體情況如下: 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金; 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
810 2022.05.11