退休時(shí)發(fā)現(xiàn)懷孕但未退休要求帶假條
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具體情況具體分析，例如，試用期算不算工齡？ 試用期算工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。
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職工帶薪休年假不因女職工懷孕有所不同，懷孕職工所應(yīng)享受的帶薪年休假天數(shù)只同其工作年限相關(guān)。懷孕職工享有產(chǎn)檢假、產(chǎn)假，在產(chǎn)檢假、產(chǎn)假期間，視為出勤，工資福利不變。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如果難產(chǎn)情形的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
勞動(dòng)者懷孕后休產(chǎn)假，如果沒(méi)有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等情形的，用人單位不可以予以辭退，且不能對(duì)孕期的勞動(dòng)者實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員，否則是違法的，要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金。
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懷孕帶薪休假工資具體情況具體分析。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
2020.10.11 183 -
未婚懷孕能休產(chǎn)假嗎職工未婚懷孕也是能休產(chǎn)假的。產(chǎn)假一般有98天，其中產(chǎn)前假有15天。如果單位為職工繳納了生育保險(xiǎn)的，則在休產(chǎn)假期間職工可以享受生育津貼；如果未繳納的，則由單位來(lái)支付給職工產(chǎn)假期間的工資。
2020.12.07 272 -
退休證退休照片要求退休證上的照片要求是一寸照片，底色可以是藍(lán)色也可以是紅色。賦予全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，應(yīng)該退休。
2020.08.01 1,468
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休病假時(shí)發(fā)現(xiàn)休假期間懷孕了
1、病假可以去醫(yī)院核實(shí)真實(shí)性，是否有掛號(hào)等，單位不得不批病假，但可以要求到大醫(yī)院進(jìn)行復(fù)診； 2、醫(yī)療期是不分病種的，是按勞動(dòng)者工作年限計(jì)算的，第一年和第二年都是3個(gè)月，之后每年遞增1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)2
2022-01-19 15,340 -
懷孕了，醫(yī)生要求休息開(kāi)了病假條，是帶薪休假的嗎？
病假不需要單位同意，只需要有病假單，并履行請(qǐng)假手續(xù)。
2022-10-28 15,340 -
懷孕休產(chǎn)假可以辭退嗎
懷孕休產(chǎn)假不可以辭退。法律規(guī)定女職工在懷孕、哺乳期的，用人單位不能辭退。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 【相關(guān)延伸】 問(wèn)：懷孕休
2022-11-16 15,340 -
退休“返聘”訴求帶薪休假等敗訴
老林為一家企業(yè)的技術(shù)人員，在年滿(mǎn)六十周歲時(shí)辦理退休手續(xù)并開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。因企業(yè)技術(shù)改革需要，老林被返聘成為技術(shù)總監(jiān)。此后，老林以企業(yè)未向其支付平日延時(shí)加班工資、未安排其職工帶薪年休假等為由提起勞
2022-10-28 15,340
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退休什么時(shí)候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)的工齡或
5,711 2022.05.11 -
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退休工資誰(shuí)發(fā)放退休工資一般由地方社保部門(mén)管轄是國(guó)家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門(mén)管轄是國(guó)家發(fā)。參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是指，職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
8,028 2022.05.11 -
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退休當(dāng)月有退休金嗎退休的當(dāng)月沒(méi)有退休金是沒(méi)有工資的。員工退休后的次月開(kāi)始，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取退休金，有關(guān)退休金的標(biāo)準(zhǔn)與員工在職期間，交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是有直接關(guān)系的，交納的越多，那么退休后的工資待遇越高。個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免
11,978 2022.05.11
