編制人員與非編制人員可以簽訂聘用合同嗎
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可以簽訂勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。”根據(jù)該規(guī)定,包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)的各種用人單位都應(yīng)當(dāng)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同。同時(shí)該法第九十六條規(guī)定:“事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。且通過:律伴律師平臺可以選他們詢問也能快捷知道的
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不是的,編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級機(jī)構(gòu)編制部門制定,財(cái)政部門據(jù)此撥款,通常分為行政編制和事業(yè)編制。
聘任制其實(shí)就是合同制啊,是沒有編制的,被錄用人員實(shí)行合同制管理,在合同有效期內(nèi),法院與受聘人雙方履行合同規(guī)定,聘用合同解除或終止后,雙方即解除聘用關(guān)系,受聘人不再具有法院書記員身份。 聘任制書記員納入公務(wù)員考試,但會(huì)特別標(biāo)注聘任制,在合同期內(nèi)享有公務(wù)員身份,在我國大部分地區(qū)通過司法考試后可以轉(zhuǎn)任助理審判員。
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