實習(xí)期沒簽合同辭職
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當事人在實習(xí)期沒簽合同的，一般不可以直接離職。學(xué)生實習(xí)的，職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議，協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份，學(xué)生不得隨意解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議的約定來處理。實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
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實習(xí)期間辭職試用期內(nèi)的員工只需要提前三天通知用人單位辭職即可，正式員工需要提前30日以書面方式通知用人單位解除勞動關(guān)系，這里是通知，而不是征求用人單位的同意，不需要經(jīng)過用人單位的同意才能解除勞動合同。
2020.10.19 986 -
實習(xí)期沒簽合同辭職公司不發(fā)工資怎么辦勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付入職第2個月開始未簽訂勞動合同的雙倍工資，最長11個月工資。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.11.09 1,100 -
沒簽合同實習(xí)期離職要怎么申請沒簽合同但實習(xí)生要在實習(xí)期離職的，可以按照實習(xí)協(xié)議的約定提前向單位提出書面申請；如果協(xié)議沒有約定，但單位的規(guī)章制度有相關(guān)規(guī)定的，則可按規(guī)定來申請離職。但單位如果有不按約定提供勞動保護等行為的，則實習(xí)生可立即辭職。
2020.09.14 148
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實習(xí)期沒簽合同可以辭職嗎
沒有簽訂勞動合同，就沒有試用期，勞動者可以隨時離職。 如果用人單位不簽訂達一個月以上，勞動者有權(quán)離職，不用提前三日通知用人單位，并可以要求從次月起，由用人單位支付雙倍的工資。 工資，是勞動者的合法收入
2022-04-06 15,340 -
實習(xí)期里沒簽合同怎么辭職
實習(xí)期沒有簽勞動合同，辭職需要辦理的手續(xù)建議直接到單位人事部門進行了解的。一般情況下，員工在單位工作期間就需要簽訂勞動合同而產(chǎn)生勞動關(guān)系，若該員工跟單位沒有簽訂勞動合同以及相關(guān)協(xié)議書的情況下，也不具備
2022-10-05 15,340 -
實習(xí)期簽合同后辭職
你了其實我的情況比較復(fù)雜我是4月15日進入公司實習(xí)期一個月在進入公司的第一天起公司就簽了合同但是后來以辦理保險需要合同為由又把我應(yīng)持有的那份合同繳上去了一直到現(xiàn)在我準備辭職了還不給我期間我也要過但是公
2022-03-13 15,340 -
實習(xí)期沒簽勞動合同可以辭職么？
實習(xí)期可以不簽合同嗎？答案是可以的，合同和協(xié)議是兩種形式。 1、大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期間可以簽實習(xí)協(xié)議的，等轉(zhuǎn)正了可以在和公司簽正式的勞動合同。 2、由于學(xué)生實習(xí)目前沒有法律的明確規(guī)定，屬于法律空白，
2022-07-09 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
