勞動(dòng)法降工資最新消息
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降低工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書(shū)面文件。用人單位單方降低勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以以未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若不想解除勞動(dòng)關(guān)系的，可只請(qǐng)求支付工資差額。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第二十九條用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
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今年以來(lái)，各地對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了密集調(diào)整。江西、黑龍江、新疆、陜西、天津、西藏、北京等地近日陸續(xù)公布了向上調(diào)整的消息。此外，廣東等省份也在計(jì)劃出臺(tái)政策。
退休漲工資新消息：2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，按照人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定退休金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。 法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
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退休工資調(diào)整最新消息退休工資上調(diào)最新消息：“十三五”規(guī)劃建議提出，實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制。在近日由人民出版社出版的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議輔導(dǎo)讀本》一書(shū)中，財(cái)政部部長(zhǎng)發(fā)表署名文章《建立更加公平更
2020.05.20 410 -
河南退休工資最新消息河南省今年養(yǎng)老金調(diào)整方案早于去年提前公布，仍然采取定額、掛鉤、傾斜相結(jié)合的方式進(jìn)行調(diào)整，具體方案是： 一、掛鉤調(diào)整：1.按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年增加1.50元.按2020年12月個(gè)人基本養(yǎng)老金增加0.88%。
2020.01.19 235 -
蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：蘇州市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月一千九百四十元調(diào)整為每月兩千零二十元。非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)十七元調(diào)整為每小時(shí)十八點(diǎn)五元。企業(yè)支付給實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬，和勤工儉學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按每小時(shí)計(jì)算，不可以低于當(dāng)?shù)胤?/p>
2022.04.12 730
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退休人員漲工資新消息最新消息
退休人員加薪最新消息：一、調(diào)整范圍。2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。第二，調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按2016年退休人員月基本養(yǎng)老金的5、5％左右確定。第三，調(diào)
2021-11-15 15,340 -
工資調(diào)整最新消息
首先單位是否要漲工資，取決于很多因素，但是原則上基本屬于企業(yè)內(nèi)部決策范圍，不屬法律調(diào)整范圍。但是關(guān)于解雇員工則要看公司的解除和終止行為是否有違法情形，如果有違法情形則您可以主張至少經(jīng)濟(jì)賠償金或補(bǔ)償金等
2022-03-13 15,340 -
事業(yè)單位工資最新消息工資改革最新消息有哪些
2014年7月1日起實(shí)施的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，這個(gè)的《條例》出臺(tái)后，將推進(jìn)工資制度改革?！稐l例》提出工資正常增長(zhǎng)機(jī)制問(wèn)題，這主要是調(diào)標(biāo)。有關(guān)事業(yè)單位工資改革最新消息的內(nèi)容 事業(yè)單位工資改革最新消
2022-05-05 15,340 -
農(nóng)民工工資最新消息
最近國(guó)務(wù)院下發(fā)通知要求清理拖欠農(nóng)民工工資，找當(dāng)?shù)卣⑷松缇謬?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：解決拖欠農(nóng)民工工
2022-03-21 15,340
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01:11
延遲退休最新消息是什么延遲退休最新消息依舊是延遲退休政策還沒(méi)落地。有報(bào)告指出，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。同時(shí)，為了尊重人們對(duì)退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議
2,195 2022.05.21 -
01:06
無(wú)故降職降薪違反了勞動(dòng)法哪一條無(wú)故降職降薪違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1、未按
6,162 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)法扣工資規(guī)定勞動(dòng)法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定，從勞動(dòng)者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。但是每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>
10,132 2022.05.11
