工傷誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)以及賠償費(fèi)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷誤工費(fèi)： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷護(hù)理費(fèi)： 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1.護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。 2.可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金。建議委托律師介入處理，了解案件詳情，維護(hù)您的權(quán)益。
如果是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷療請(qǐng)假的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
-
工傷誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作請(qǐng)假的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變的，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷勢(shì)嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工已
2022.08.26 698 -
工傷誤工費(fèi)及責(zé)任賠償有時(shí)有誤工費(fèi)嗎交通事故可以要求賠償誤工費(fèi)，受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。依照相關(guān)規(guī)定，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定
2020.09.17 358 -
工傷誤工費(fèi)及陪護(hù)費(fèi)如何計(jì)算工傷誤工費(fèi)：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間；誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。工傷陪護(hù)費(fèi)：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（
2020.04.02 196
-
誤工費(fèi)怎么賠償工傷賠償有誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)嗎
有，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的。誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天
2022-06-28 15,340 -
誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
療終結(jié)指得是出院?jiǎn)岽穑阂刹∏椤Ｈ绻卺t(yī)院沒有繼續(xù)用藥治療的必要,醫(yī)生說可以出院,回家等待自行恢復(fù),但病人此時(shí)還沒有完全康復(fù),不能完全自理,出院后還需要人護(hù)理,那么病人的護(hù)理費(fèi)和誤工費(fèi)又怎么計(jì)算呢答：
2022-01-25 15,340 -
工傷誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)等級(jí)按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償
其一，對(duì)于誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)而言，患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平
2022-03-13 15,340 -
護(hù)理費(fèi)誤工費(fèi)賠償范圍
護(hù)理人員的護(hù)理費(fèi)與誤工費(fèi)是一個(gè)性質(zhì)的賠償，只能主張一次。最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十一條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照
2022-04-12 15,340
-
01:01
工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,273 2022.04.15 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,126 2022.04.17 -
01:06
工傷誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費(fèi)具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費(fèi)賠償金額就等于正常情況下勞動(dòng)工作收入減去事
2,418 2022.04.17
