三方協(xié)議無效后勞動合同是否有效
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勞動合同主體變更三方協(xié)議若三方同意變更,并且自愿在合同上簽字,不違反法律的強制性規(guī)定是生效的。
1，勞動合同簽訂之后三方就業(yè)協(xié)議就沒有效了。 2，三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。 3，高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）一般由國家就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，是明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利與義務的書面表現(xiàn)形式，也是學校編制就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。
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三方協(xié)議完全失效，勞動合同還有效嗎勞動合同簽訂之后三方就業(yè)協(xié)議就沒有效了。三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢
2020.11.06 277 -
勞動合同口頭協(xié)議是否有效沒有書面勞動合同,口頭約定合同也算合同的，但要注意其有效性。 1、口頭協(xié)議也是合同形式中一種重要的表現(xiàn)形式。 2、民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。 3、口頭協(xié)議也是合同的一種表現(xiàn)形式，如果雙方都認可的口頭協(xié)議，在法律上認
2021.04.26 444
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勞動合同無效的保密協(xié)議是否有效
1、保密協(xié)議不違反勞動合同法的規(guī)定，應屬有效。2、不簽署就不發(fā)放本月工資的做法是錯誤的，正確的做法應當是按月發(fā)放工資，并約定違約金。3、所有勞動合同都應當一式兩份，各執(zhí)一份。公司的做法是違法的，你可以
2022-04-20 15,340 -
勞動合同有效嗎加班協(xié)議是否有效
勞動合同有效。 加班協(xié)議如果符合下列要求有效： 第四十一條不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 第四十
2022-01-31 15,340 -
勞動者協(xié)議解除勞動合同是否無效？
協(xié)議解除勞動合同無效是指出現(xiàn)以下法定情形時，用人單位不得解除勞動合同?；悸殬I(yè)病診斷期間或者因工負傷喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者不得解除；孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工不得解除；距法定退休年齡不足5年且
2021-08-30 15,340 -
主合同無效的補充協(xié)議是否有效
主合同無效，補充協(xié)議可以獨立履行的，具有法律效力。 根據(jù)《民法典》第一百五十三條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但強制性規(guī)定不導致民事法律行為無效的除外。 違反公序良俗的民事法
2021-12-16 15,340
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主合同無效補充協(xié)議有效么主合同作為決定補充協(xié)議產(chǎn)生的合同，一旦被認定無效，一般來說，補充協(xié)議也不會發(fā)生法律效力。但是存在例外的情況：1、如果雙方已經(jīng)實際履行了主合同，也就是履行了合同的主債務，這時候視作主合同已經(jīng)完成。就算主合同事后被確認為無效，補充協(xié)議也因為雙方
2,401 2022.04.17 -
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合同無效后違約條款是否有效合同無效是指，合同因為違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，而不發(fā)生法律效力。合同無效是自始無效，當然無效，以及絕對無效。因此，如果合同被認定無效的，雙方當事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根據(jù)合同法第56條規(guī)定，合同被認定部分無效，并不
2,314 2022.04.17 -
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三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,298 2022.04.15
