勞動合同解除通知書被快遞拒收怎么辦
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企業(yè)解除勞動合同通知書快遞送達處理：如果快遞單據(jù)上明確寫著郵件內(nèi)容為《解除勞動合同通知書》，那么勞動者即便是拒簽也應當知曉了該郵寄的主要內(nèi)容，應當視為已有效送達當事人本人。 《民事訴訟法》中明確規(guī)定了郵寄送達是送達方式之一，當事人因個人原因惡意拒收法律文書，自己應當承擔不利后果。 另外，郵寄送達拒簽視為有效送達在法院文書送達過程中，已經(jīng)有了法定依據(jù)。最高人民法院關于以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規(guī)定》第十一條：因受送達人自己提供或者確認的送達地址不準確、拒不提供送達地址、送達地址變更未及時告知人民法院、受送達人本人或者受送達人指定的代收人拒絕簽收，導致訴訟文書未能被受送達人實際接收的，文書退回之日視為送達之日。受送達人能夠證明自己在訴訟文書送達的過程中沒有過錯的，不適用前款規(guī)定。
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采取直接送達的方式，將《解除勞動合同通知書》當面送交本人，若本人拒絕簽收，則應將當面送達的情況作出書面說明，以保留證據(jù)；采取郵寄送達方式，最好通過郵局以特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達，則人力資源部應將退回的信件完整保存；采取公告方式送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達。
員工拒收解除勞動合同通知書公司的處理方法如下： 1、首先，用人單位應當對員工類型作出基本的判斷，判斷這個員工對于解除或終止合同是什么樣的態(tài)度，是否存在抵觸情緒； 2、其次，如果判斷員工可能拒簽通知時，可以在書面送達通知時，同時準備錄音設備，如果能夠在一些有視頻監(jiān)控和同步錄音的辦公室則更佳； 3、用人單位為確保萬無一失，還可以采取郵寄送達的方式。
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員工拒簽解除勞動合同通知書應怎么辦員工拒簽解除勞動合同的通知書，并不影響單位的解約行為，如果員工具有不能勝任工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任等情形的，單位需要提前三十日書面通知員工本人，在通知書到達員工，不需要其簽字，到期后即可解約；如果員工具有重大過錯的，單位還可以立即與其解約
2022.08.11 906 -
沒有收到解除勞動合同通知書怎么辦勞動者沒有收到解除勞動合同的通知書，可以與原單位協(xié)商，要求單位及時出具解約證明給本人；如果單位拒絕出具的，則勞動者可以向當?shù)氐膭趧泳峙e報，由勞動局來調(diào)查處理。
2020.02.15 211 -
員工收到解除勞動合同通知書怎么辦員工收到解除勞動合同通知書是該簽收呢還是拒絕需要自己決定，員工在解除勞動合同通知書的回執(zhí)上簽字，只表明收到了解除勞動合同通知書，并不說明其是否同意公司解除勞動合同的決定。如果員工對公司的決定不服，則可依法申請勞動仲裁，主張權利。
2020.10.13 559
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解除合同通知書被拒收怎么辦
解除合同通知書可以拒收，但是接收方“拒收”的行為不影響合同到期解除的法律后果。只要解除通知符合法定條件，寄件方履行了通知解除義務，且該信件已送到接收方的有效地址，被“拒絕”退回不影響已產(chǎn)生合同解除的法
2022-06-06 15,340 -
解除勞動關系通知書被拒收怎么辦？
解除勞動關系通知書被拒收的處理方式： 1、采取直接送達的方式，將《解除勞動合同通知書》當面送交本人，若本人拒絕簽收，則應將當面送達的情況作出書面說明，以保留證據(jù)。 2、采取郵寄送達方式，最好通過郵局以
2022-06-01 15,340 -
解除勞動關系通知書被拒收怎么辦
根據(jù)相關規(guī)定： 辭職與辭退是相對應的兩種行為和兩個概念。辭職是指勞動者根據(jù)自身的狀況和用人單位的情況，依法、依約提出并實施結束勞動關系的法律行為；而辭退則是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作、經(jīng)營的情況及勞動者
2022-12-20 15,340 -
解除勞動關系通知書被拒收了怎么辦？
根據(jù)相關規(guī)定： 辭職與辭退是相對應的兩種行為和兩個概念。辭職是指勞動者根據(jù)自身的狀況和用人單位的情況，依法、依約提出并實施結束勞動關系的法律行為；而辭退則是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作、經(jīng)營的情況及勞動者
2022-08-05 15,340
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權利及義務、以及相關的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,657 2022.04.17 -
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收到限期拆除通知書怎么辦收到限期拆除通知書后，需要做到以下幾點： 1、核查作出機關是否具有執(zhí)法主體的資格 2、查看處罰決定書作出的內(nèi)容是否合法 通?！敦熈钕奁诓鸪ㄖ纷鳛樾姓幜P，應該依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定予以作出。因此，如果是行政機關所出具的《責令限期拆除通
752 2022.04.15 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17
