勞動合同中工資可以包含加班費嗎
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勞動合同中說月工資包含加班工資不可以，工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
單位與勞動者在勞動合同中約定月工資總額包含加班工資是可以的，但基本工資不能包括加班工資在內。勞動者的工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日不調休的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)。
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勞動合同中說月工資包含加班工資的是否可以雙方可以在勞動合同中約定月工資包含加班工資在內。加班工資是勞動者月工資總額的組成部分之一，除此之外還包括當月的計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。
2022.08.11 606 -
工傷工資包含加班費嗎工傷工資不包含加班費，工傷職工停工留薪期的“原工資”，是指正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇。包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資，因為加班工資是延長工作時間報酬。
2020.11.14 356 -
工資中含有加班費嗎工資中含有加班費。工資的組成部分中就包括加班加點工資。但是需要注意的是，加班的工資不是在合同中約定，也就是合同中約定的工資是不包含加班工資，加班需要額外的支付加班費。
2020.01.21 294
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勞動合同中月工資可以包含加班工資嗎
勞動合同中說月工資包含加班工資是不可以的?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定了月基本工資和加班工資，一天正常上班8小時內為正常工資，超過8小時的，超過的部分，按每小時1。5倍正常工資來算加班費，節(jié)假日、休息日加班
2021-07-15 15,340 -
勞動合同中可以約定加班費包含在工資中嗎
首先，根據(jù)相關法規(guī)規(guī)定：勞動合同中不可以約定加班費包含在工資中。因為有的用人單位為了逃避支付加班工資，而延長工作時間，會更大限度地利用勞動者，常常在合同中約定“加班費包含在工資中”。加班費是可以進行主
2022-03-24 15,340 -
勞動合同中可以約定每月工資包含加班費嗎？
勞動合同中不可以約定每月工資包含加班費，加班費不屬于工資，是勞動者另外加班所補償?shù)馁M用。因此沒有加班工資一說。 通常，用人單位為了免除自己的法定責任、排除勞動者權利，譬如連加班費一起計算以滿足本地最低
2022-04-15 15,340 -
勞動合同中約定每月工資可以包含加班費嗎
勞動合同中不可以約定每月工資包含加班費，加班費不屬于工資，是勞動者另外加班所補償?shù)馁M用。因此沒有加班工資一說。 通常，用人單位為了免除自己的法定責任、排除勞動者權利，譬如連加班費一起計算以滿足本地最低
2022-04-14 15,340
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01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,335 2022.04.17 -
00:40
要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權利義務。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務，獲得勞動報酬是勞動者的權利，并且該法第一條特別強調了要保護勞動者的權益。要工資可能發(fā)生在勞動關系的履
2,053 2022.04.15
