企業(yè)職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)？
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職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
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1、在職死亡人員的個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額。 2、喪葬補(bǔ)助金按死亡時(shí)上一年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工平均工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)。 3、繳費(fèi)年限滿15年(含視同繳費(fèi)年限)的，撫恤金為死亡時(shí)上年度全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的七個(gè)月;繳費(fèi)年限不滿15年的，撫恤金為：死亡時(shí)上年度全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×7×本人繳費(fèi)年限÷15的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，不足1年的按1年計(jì)算。繳費(fèi)不滿3年的，按上述辦法計(jì)發(fā)的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金總額不得超過(guò)已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的總額。
職工如果是工傷死亡的，其供養(yǎng)親屬可以領(lǐng)取其本人工資的一定比例作為撫恤金。一般配偶每月可以領(lǐng)取死亡職工本人工資的40%，其他親屬可以領(lǐng)取30%。但是多有親屬領(lǐng)取的數(shù)額加起來(lái)不可以超過(guò)員工生前的本人工資總數(shù)。
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企業(yè)職工因工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)職工死亡的，其遺屬可以喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由各省制定，大致為職工的10個(gè)月工資。
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企業(yè)職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員）因病或非因工死亡，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。 喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)
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(一)喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每
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從 2007年1月1日起，對(duì)現(xiàn)行企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下： 1、因病或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)仍為2000元，一次性撫恤費(fèi)由1000元調(diào)整為3000元。 2、因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系
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2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下：1、退休人員去世后，一般情況下家屬可以領(lǐng)取四類費(fèi)用：養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費(fèi)、撫恤金和家屬生活困難補(bǔ)貼；2、撫恤金是指：國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因
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