如何解決五險一金與養(yǎng)老保險爭議
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養(yǎng)老保險是屬于五險一金中的一險，如果勞動者已經(jīng)在用人單位勞動的，用人單位有為其繳納養(yǎng)老保險的權(quán)利，發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決?！秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《社會保險費征繳暫行條例》第十二條第三款規(guī)定：社會保險費不得減免;第十三條規(guī)定：繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金;第二十六條規(guī)定：繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳。
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養(yǎng)老保險爭議可以由用人單位與勞動者協(xié)商解決或者向勞動行政部門投訴，也可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁解決，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴。
因養(yǎng)老保險發(fā)生爭議的可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁解決，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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保險爭議如何解決由于保險發(fā)生爭議的，勞動者和用人單位可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.25 206 -
五險一金養(yǎng)老保險比例所謂五險一金繳納比例，其實是個人與單位分別承擔(dān)多少繳納費用的計算指標(biāo)之一，通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險個人繳納比例8%，單位繳納比例20%。
2020.06.07 544 -
五險一金包含養(yǎng)老保險嗎五險一金有養(yǎng)老保險，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2020.05.03 1,422
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養(yǎng)老保險爭議如何解決?
由于養(yǎng)老保險發(fā)生爭議的，勞動者和用人單位可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會提出仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2022-09-08 15,340 -
養(yǎng)老保險爭議要如何解決
由于養(yǎng)老保險發(fā)生爭議的，勞動者和用人單位可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會提出仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2022-09-08 15,340 -
養(yǎng)老保險爭議應(yīng)該如何解決
由于養(yǎng)老保險發(fā)生爭議的，勞動者和用人單位可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會提出仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2022-09-17 15,340 -
養(yǎng)老保險爭議怎么解決
由于養(yǎng)老保險發(fā)生爭議的，勞動者和用人單位可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會提出仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2022-09-08 15,340
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01:13
五險一金養(yǎng)老保險比例五險一金繳納比例，其實是個人與單位分別承擔(dān)多少繳納費用的計算指標(biāo)之一，通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險個人繳納比例百分之八，單位繳納比例百分之二十。對職工來做，社會保險現(xiàn)在通常說的是五險一金，具體五險也就是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險
1,949 2022.04.17 -
00:51
五險是哪五種保險一金是哪一金五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。用人單位招用勞動者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為勞動者辦理社會保險登記，為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，未按照規(guī)定購買社會保險的，勞動行政部門
3,226 2022.05.11 -
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法
6,816 2022.05.11
