偽造的學(xué)歷的勞動合同有效嗎
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偽造學(xué)歷如果對勞動合同的簽訂和對勞動合同的履行存在影響，構(gòu)成違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同可以由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)為無效或者部分無效。 如果對勞動合同的內(nèi)容和勞動合同的履行無影響，勞動合同是有效的，比如一個大學(xué)本科的勞動者對用人單位表示其是高中學(xué)歷，勞動者獲得了操作員崗位，用人單位后來獲悉勞動者的真實學(xué)歷，那么該合同應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效。 《勞動合同法》 第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
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偽造學(xué)歷屬于欺詐行為，致使勞動合同無效的，用人單位可以單方面解除勞動合同。下列勞動合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
偽造學(xué)歷屬于欺詐行為，致使勞動合同無效的，用人單位可以單方面解除勞動合同。下列勞動合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
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偽造學(xué)歷證明可以解除勞動合同嗎偽造學(xué)歷的，用人單位可以單方面解除勞動合同。下列勞動合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.10.06 108 -
員工偽造學(xué)歷能否解除勞動合同？員工偽造學(xué)歷，如果嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度或者具有導(dǎo)致勞動合同無效等情形的，公司能解除勞動合同，且不需要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是需要按約定支付給員工勞動報酬。
2020.03.24 221 -
員工偽造學(xué)歷公司能解除勞動合同嗎勞動者在應(yīng)聘、訂立勞動合同時未如實披露信息并不必然構(gòu)成欺詐，當(dāng)用人單位在招聘錄用時對學(xué)歷無明確要求，且無法證明員工工作能力與學(xué)歷有必然聯(lián)系的，則不應(yīng)以勞動者提供虛假學(xué)歷為由認(rèn)定雙方簽訂的勞動合同無效或者作為解除勞動合同的法定事由。
2020.05.01 134
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偽造學(xué)歷勞動合同有效嗎
偽造學(xué)歷如果對勞動合同的簽訂和對勞動合同的履行存在影響，構(gòu)成違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同可以由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)為無效或者部分無效。 如果對勞動合同的內(nèi)容和勞動合
2022-04-11 15,340 -
學(xué)歷偽造影響勞動合同效力嗎
偽造學(xué)歷如果對勞動合同的簽訂和對勞動合同的履行存在影響，構(gòu)成違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同可以由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)為無效或者部分無效。 如果對勞動合同的內(nèi)容和勞動合
2022-04-18 15,340 -
大專學(xué)歷的勞動合同是偽造的嗎
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2022-04-18 15,340 -
偽造學(xué)歷可以解除勞動合同嗎？
偽造學(xué)歷是欺詐行為，通常使用者可以用以下兩種方法解除與工人的勞動合同。第一，根據(jù)欺詐無效解除。首先，《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或部分無效：（一）以欺詐、威脅手段或乘人危險，使對方違
2021-10-24 15,340
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學(xué)校有權(quán)查學(xué)生的病歷嗎學(xué)校沒有權(quán)查學(xué)生的病歷?；颊叩牟v，是個人的隱私，受到國家法律保護(hù)。學(xué)校和醫(yī)院的作法，侵犯了隱私權(quán)。隱私權(quán)的主體不包括死者。隱私權(quán)是一種個人利益，自然人死亡后，個人利益會隨著本身的物質(zhì)載體死亡而消亡，但是對死者生前利益的侵害，可能會對死者的
8,492 2022.05.11 -
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953 2022.05.13
