職工在遭受工傷后不能上班，此時(shí)能夠被該地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的，不僅能夠獲得一定的工傷保險(xiǎn)賠償，而且能夠享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的停工留薪期間。因工致殘而不能上班的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，根據(jù)具體認(rèn)定的等級(jí)劃分補(bǔ)助金額；另外還有一次性的醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等。另外因工傷不能上班的，與用人單位繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系，能夠享受停工留薪期，即不需上班就有工資的特殊待遇。

因交通事故導(dǎo)致不能上班的，應(yīng)當(dāng)將這部分損失列入誤工費(fèi)的范疇。誤工費(fèi)是受害人因恢復(fù)治療或休養(yǎng)期間不能正常工作和勞動(dòng)產(chǎn)生的收入損失，是最為常見的車禍賠償項(xiàng)目之一。 誤工費(fèi)的計(jì)算根據(jù)《最高人民法院審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條，其損失計(jì)算為： 1.誤工時(shí)間。在非傷殘案件中，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相應(yīng)誤工證明確定，包括住院記錄、出院記錄、病歷本、出院小結(jié)等。傷殘案件中，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘前一日，也即司法鑒定機(jī)構(gòu)構(gòu)成傷殘的鑒定意見落款日的前一日。 2.誤工收入。如果被誤工人有固定工資收入的，誤工收入直接依照其工資收入進(jìn)行計(jì)算即可。如果是無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，還可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。