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私人包工頭拖欠工資不給怎么辦可以告他嗎?

2023-02-05 19:37

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私人包工頭拖欠工資不給,沒營業(yè)執(zhí)照欠條可以告他。沒有營業(yè)執(zhí)照的個人雇傭勞動者的,屬于雇傭關(guān)系,雇傭關(guān)系不適用《勞動法》和《勞動合同法》,勞動局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定,到當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,要求支付工資?!睹穹ㄍ▌t》第八十四條債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。享有權(quán)利的人是債權(quán)人,負有義務(wù)的人是債務(wù)人。債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定履行義務(wù)。第九十二條沒有合法根據(jù),取得不當利益,造成他人損失的,應(yīng)當將取得的不當利益返還受損失的人。第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的,有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。訴到法院后,大多數(shù)法院按照簡易程序?qū)徖?,審理期?個月,也就是說,從立案之日起3個月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后1個月左右。

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要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。確認勞動關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工資。如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

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