2019年國(guó)務(wù)院產(chǎn)假規(guī)定有哪些
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在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至 14周,生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。
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國(guó)三貨車報(bào)廢年限為15年我國(guó)交通部門之前就對(duì)汽車報(bào)廢規(guī)定進(jìn)行過改動(dòng),新的汽車報(bào)廢規(guī)定中明確規(guī)定,私家車的報(bào)廢條件必須為行駛里程達(dá)到60萬公里才可以,而現(xiàn)在很多國(guó)三車根本就沒有開夠60萬公里。另外輕貨、大貨強(qiáng)制報(bào)廢年限是10年,但可以最高延緩5年,所以國(guó)三貨車強(qiáng)制報(bào)廢年限既不是8年,也不是10年,而應(yīng)該是15年。國(guó)三標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行的時(shí)間是2008年,國(guó)四標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的時(shí)間是2014年......也就是說最早的一批國(guó)三車是2008年,距離現(xiàn)在有9年的時(shí)間,最后一批國(guó)三車是2014年生產(chǎn)的,距離現(xiàn)在只有三年的時(shí)間,也就是說現(xiàn)在在路上行駛的國(guó)三柴油車,車齡最長(zhǎng)的只有9年,最短的才僅僅3年,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到15年強(qiáng)制報(bào)廢的標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工的產(chǎn)假天數(shù)為98天(包括產(chǎn)前的15天)。特殊的,難產(chǎn)的孕婦可以再多15天;如果是懷孕但是流產(chǎn),也可以享受產(chǎn)假。具體的:懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的,產(chǎn)假為15天;4個(gè)月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假是42天。如果生育多胞胎,那么每多產(chǎn)一個(gè),增加15天產(chǎn)假。
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2019年流產(chǎn)假最新規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假
2022.09.29 459 -
國(guó)企年假有哪些規(guī)定
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 年休假,指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后,每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假
2020.11.15 2,111 -
產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定有哪些
國(guó)家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后延長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
2020.04.01 243
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2019年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有哪些
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,國(guó)家法定產(chǎn)假天數(shù)為98天,全國(guó)25個(gè)省將產(chǎn)假延長(zhǎng)至128至158天,廣東、甘肅、黑龍江、海南、河南產(chǎn)假近半年,西藏甚至可休息一年。根據(jù)本規(guī)定,產(chǎn)假期間的生育津貼由用人單
2021-12-12 15,340 -
2019年國(guó)家的產(chǎn)假國(guó)家有哪些規(guī)定?
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第八條:女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由保
2022-09-01 15,340 -
2019年產(chǎn)假規(guī)定有哪些?
女員工生育享受不少于90天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育,實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假15天,難產(chǎn)增加產(chǎn)假30天,多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。 補(bǔ)充:產(chǎn)
2022-03-26 15,340 -
2019年產(chǎn)假有哪些新規(guī)定?
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保
2022-05-06 15,340
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假,具體如下: 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,產(chǎn)假一般為三個(gè)月; 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已
7,998 2022.04.17 -
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國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定,具體如下: 1、女20周歲,男22周歲結(jié)婚的,可享受3天婚假。晚婚年齡:女23周歲,男25周歲的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假; 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
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債權(quán)債務(wù)抵消規(guī)定有哪些根據(jù)民法典的規(guī)定,債權(quán)債務(wù)的抵消需要滿足以下3點(diǎn)。 第一,抵消人與被抵消人之間互負(fù)債務(wù)、互享債權(quán)。雙方互享債權(quán)、互負(fù)債務(wù)為雙方行使抵消的前提條件。 第二,抵消的債務(wù)必須是同種類的給付。用以抵銷的通常是同種類的貨幣或者實(shí)物。如果種類相同而品質(zhì)
2,557 2022.04.17