勞務(wù)派遣員工和正式員工的區(qū)別
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1、訂立合同的對(duì)象不同，正式員工和本公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。 2、工作地點(diǎn)不同，正式員工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間，A公司不需要這個(gè)人了，就有可能又被派到B公司工作。 3、福利不同，正式員工享受本公司的各種福利，比如過(guò)節(jié)費(fèi)、禮品，生日禮物、工作餐等等，派遣員工因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16609556489101053695.html">勞動(dòng)關(guān)系不在本公司，他們的福利待遇由派遣公司負(fù)責(zé)。 4、穩(wěn)定性不同，正式員工簽訂合同后除非合同到期，公司倒閉裁員會(huì)導(dǎo)致失業(yè)，派遣員工比如將你派遣到A公司，由A公司按月支付派遣公司一定費(fèi)用，工期結(jié)束后A公司不需要你了，而你又沒(méi)有其他公司需要，這時(shí)候派遣公司相當(dāng)于白養(yǎng)你，大多數(shù)情況下會(huì)各種擠兌你自己走，這就是很多人不愿意去外包公司的原因。 知識(shí)拓展：
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派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會(huì)派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過(guò)招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣公司的人，享受派遣公司的員工福利；而正式工是用人單位的員工。 3、兩者勞動(dòng)合同簽訂對(duì)象不同：派遣工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，而正式工則是和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。 4、兩者的崗位性質(zhì)不同：派遣工一般是臨時(shí)性、輔助性的崗位，一般只負(fù)責(zé)固定性的崗位工作，而正式工則按照招聘時(shí)的約定的崗位，期間根據(jù)公司發(fā)展和員工個(gè)人意愿還可以調(diào)崗輪崗等任。
派遣工指的是企業(yè)與勞務(wù)公司合作，勞務(wù)公司派遣到企業(yè)工作的人員。正式工是指企業(yè)招聘員工后，與之簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。勞務(wù)派遣工和正式工的主要區(qū)別體現(xiàn)在： （1）勞務(wù)關(guān)系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企業(yè)的員工。 （2）合同簽訂對(duì)象不同：派遣人員是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，而正式工是直接與企業(yè)簽訂合同的。 （3）崗位位置不同：派遣人員在只能在臨時(shí)性、輔助性、替代性的崗位上實(shí)施，而正式工則任何崗位都可以的。
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員工的勞務(wù)派遣和正式工的區(qū)別勞務(wù)派遣工和正式工辭職針對(duì)的對(duì)象不同，勞務(wù)派遣工是向勞務(wù)派遣單位辭職，而正式工是向用人單位直接辭職。如果是勞動(dòng)者自動(dòng)辭職的，只要提前一個(gè)月書面通知相關(guān)的單位就可以，如果是處于試用期，提前三天就行。但是員工自動(dòng)辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。遇到單位?/p>
2020.11.14 305 -
機(jī)場(chǎng)勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別1、簽署勞動(dòng)合同的單位不同。正式員工是勞動(dòng)者與工作的單位簽訂勞動(dòng)合同，由工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣
2020.11.10 1,983 -
勞務(wù)派遣工和正式工的區(qū)別?1、勞務(wù)派遣工簽訂的是勞動(dòng)派遣協(xié)議。正式工簽訂的是勞動(dòng)合同。 2、勞務(wù)派遣工的工作期限較短。正式工一般簽訂的合同期限較長(zhǎng)。 3、勞務(wù)派遣工的薪酬較靈活，以日、周、月甚至季度為單位計(jì)算工資。正式工的薪酬是按月發(fā)放的。
2020.12.18 557
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勞務(wù)派遣員工和正式員工的區(qū)別？
1、訂立合同的對(duì)象不同，正式員工和本公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。 2、工作地點(diǎn)不同，正式員工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間，
2022-04-19 15,340 -
勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別
1、訂立合同的對(duì)象不同，正式員工和本公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。 2、工作地點(diǎn)不同，正式員工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間，
2022-03-27 15,340 -
勞務(wù)派遣和正式員工的區(qū)別
二者的差別，就是前者，直接與用人單位簽合同，工作關(guān)系穩(wěn)定。后者，是通過(guò)第三方人力資源公司或者勞務(wù)派遣公司進(jìn)入用人單位，因此，用人單位根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況調(diào)整工作人員，導(dǎo)致工作關(guān)系不穩(wěn)定。其他，工資待遇
2022-03-12 15,340 -
正式員工和勞務(wù)派遣工區(qū)別
正式員工是指通過(guò)試用期考察后被公司正式錄用的員工。一般企業(yè)招聘員工后，為了考察員工的實(shí)際工作能力、工作態(tài)度、為人處世情況而往往會(huì)給予一定的試用期（一般從幾天到三個(gè)月不等）。通過(guò)這個(gè)試用期來(lái)考察一個(gè)員工
2021-06-30 15,340
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會(huì)派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過(guò)招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
30,428 2022.04.17 -
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,774 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,146 2022.04.15
