派遣工和派遣公司簽合同，之后被派遣公司派到工作單位工作。勞務(wù)派遣和正式工有很大的差別。首先，正式工的檔案在工作單位，即他的人事關(guān)系在工作單位，和單位簽勞動(dòng)合同。派遣工的檔案在派遣公司，即你是派遣公司的人，只不過在工作單位上班而已。其次，派遣工的待遇比正式工要低很多，很多派遣工連正式工工資的一半都拿不到。社保和公積金是有的，這是強(qiáng)制的，可以放心。至于生活保障，我上面說了，派遣工的待遇很差（當(dāng)然不排除有好心的單位可以多發(fā)點(diǎn)）。如果你在本地上班，和父母住一起，那還可以將將滿足你的基本需求，如果你需要租房、找對(duì)象，柴米油鹽醬醬醋茶水電費(fèi)都需要你負(fù)擔(dān)，那基本上建議你定期向家里申請(qǐng)資金上的支持。至于具體讓你做什么，怎么個(gè)做法，這個(gè)要根據(jù)你的具體崗位來布置任務(wù)，也要看合同怎么寫。干一輩子不大可能，因?yàn)閯趧?dòng)合同法規(guī)定派遣工只能存在于臨時(shí)的、可替代的崗位。單位也不會(huì)讓你干一輩子，因?yàn)榈綍r(shí)候根據(jù)勞動(dòng)合同法你要轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同，如此一來就違背了單位雇傭派遣工是為了節(jié)省勞動(dòng)成本的初衷。另外也不建議你干派遣太久。除非你實(shí)在找不到工作，否則不建議干派遣，即便干，最多3年內(nèi)一定要跳槽。干久了不僅對(duì)你的經(jīng)濟(jì)狀況有影響，由此衍生的一系列影響都是很大的。