勞動仲裁申請證據(jù)清單收集
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在申請仲裁的過程中，要準備一份證據(jù)材料清單，此清單作為證據(jù)來說非常重要，勞動者一定要認真準備。 1、書面勞動合同 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對帳單、工資領(lǐng)取簽字表等) 3、社保繳費證明，《社會保險個人繳費信息對帳單》、社會保險繳費記錄 4、個人所得稅完稅證明； 5、解除(或終止)勞動合同證明書 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 7、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄 8、考勤記錄 9、其他勞動者的證言 10、能夠證明仲裁申請事項的其他證據(jù)材料 11、其他能夠證明勞動合同履行情況的業(yè)務(wù)文件、介紹信，以及往來電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據(jù)提供。
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需要提供《申請書》、《證據(jù)材料清單》、《當事人送達地址確認書》三份材料。要收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡（工資條）、考勤記錄、社保繳費記錄、同事證言等都可以。申請書和證據(jù)材料清單可以手寫也可以打印，但是打印的時候需要包含表內(nèi)所有的項目。
申請勞動仲裁收集證據(jù)方式如下： （1）勘驗、檢查 （2）搜查 （3）扣押 （4）提供與調(diào)取 由于物證的收集、調(diào)查多數(shù)關(guān)系到人身權(quán)利和物權(quán)的問題，其中物權(quán)不僅涉及到該物證的所有權(quán)，還涉及到物證的使用權(quán)，因此物證的收集調(diào)查是一項十分嚴肅的法律行為，必須嚴格遵守法律規(guī)定的程序。
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勞動仲裁證據(jù)清單證據(jù)清單(范本) 序號證據(jù)名稱證明對象和內(nèi)容頁碼 1、申請人身份證/戶口簿證明申請人主體資格1 2、企業(yè)工商注冊電腦咨詢單/組織機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請人主體資格2 3、勞動合同書證明雙方存在勞動關(guān)系及入職時間3-6 4、工資條/銀行存
2020.02.05 434 -
申請勞動仲裁時應(yīng)如何收集證據(jù)申請勞動仲裁收集證據(jù)的方法：勞動者可以保留雙方簽訂的有效勞動合同、用人單位發(fā)放的工作證、押金收據(jù)以及解除（或終止）勞動關(guān)系證明書等。取得證據(jù)要具有合法性，證據(jù)主要包括當事人的陳述、電子數(shù)據(jù)、證人證言等。
2020.08.04 157 -
勞動仲裁證據(jù)清單范本勞動者在申請仲裁時一般提交如下證據(jù)： 1、書面勞動合同； 2、工資支付憑證或記錄（包括工資條、銀行對帳單、工資領(lǐng)取簽字表等）； 3、社保繳費證明； 4、個人所得稅完稅證明； 5、解除（或終止）勞動合同證明書； 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能
2020.08.02 3,032
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勞動仲裁證據(jù)清單有哪些如何收集證據(jù)
1、當事人向仲裁委提供證據(jù)，應(yīng)當提供證據(jù)原件及與原件核對無異的復印件。當事人提供視聽資料證據(jù)的，應(yīng)當提交兩份拷貝件和兩份完整的書面對話記錄。 2、當事人應(yīng)當對提供的證據(jù)逐一分類編號，并填寫《證據(jù)材料清
2021-03-19 15,340 -
勞動仲裁證據(jù)清單有哪些怎么收集證據(jù)
1、當事人向仲裁委提供證據(jù)，應(yīng)當提供證據(jù)原件及與原件核對無異的復印件。當事人提供視聽資料證據(jù)的，應(yīng)當提交兩份拷貝件和兩份完整的書面對話記錄。 2、當事人應(yīng)當對提供的證據(jù)逐一分類編號，并填寫《證據(jù)材料清
2022-05-25 15,340 -
勞動仲裁申請書證據(jù)清單怎么寫
證據(jù)清單（范本） 序 號證據(jù)名稱證明對象和內(nèi)容頁 碼 1申請人身份證/戶口簿證明申請人主體資格1 2企業(yè)工商注冊電腦咨詢單/ 組織機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請人主體資格2 3勞動合同書證明雙方存在勞動
2022-08-28 15,340 -
勞動仲裁，證據(jù)清單
證據(jù)清單(范本) 序號證據(jù)名稱證明對象和內(nèi)容頁碼 1、申請人身份證/戶口簿證明申請人主體資格1 2、企業(yè)工商注冊電腦咨詢單/組織機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請人主體資格2 3、勞動合同書證明雙方存在勞動
2022-04-06 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當事人要自知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
