勞動(dòng)仲裁開庭審理程序
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。 第三十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。 第三十八條當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。
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勞動(dòng)仲裁的開庭程序是: 1.由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律; 2.仲裁員宣布開庭,告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù),詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由; 3.聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯; 4.根據(jù)當(dāng)事人的意見,當(dāng)庭再行調(diào)解;當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)由雙方當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議上簽字; 5.不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí),應(yīng)及時(shí)休庭會(huì)議并作出裁決; 6.仲裁庭復(fù)庭,由首席仲裁員宣布仲裁裁決。
1、被申請(qǐng)人的答辯和反請(qǐng)求。接到仲裁通知后,被申請(qǐng)人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)提出答辯或反請(qǐng)求。反請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)滿足以下兩個(gè)條件:基于申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁的同一或者有牽連的合同關(guān)系或法律關(guān)系;被申請(qǐng)人針對(duì)申請(qǐng)人提出。 2、開庭通知。仲裁庭組成后,與仲裁委員會(huì)秘書處協(xié)商開庭審理的日期,仲裁委員會(huì)秘書處將開庭時(shí)間及開庭事項(xiàng)書面通知雙方當(dāng)事人。 3、開庭審理。案件一般應(yīng)當(dāng)開庭審理。若經(jīng)各方當(dāng)事人同意,或者根據(jù)仲裁規(guī)則適用簡(jiǎn)易程序的案件,仲裁庭可以只依據(jù)書面文件進(jìn)行審理并作出仲裁裁決。 開庭審理不公開進(jìn)行,若各方當(dāng)事人均要求公開審理,由仲裁庭作出是否公開審理的決定。不公開審理的案件,任何人均不應(yīng)透露案件實(shí)體和程序進(jìn)行的情況,案外人未經(jīng)仲裁庭允許不能旁聽。 各方當(dāng)事人應(yīng)委派代表參加開庭審理。若一方當(dāng)事人不出席開庭,仲裁庭可缺席審理并作出缺席裁決。 4、調(diào)解。在仲裁過程中,當(dāng)事人可以自行和解,也可以請(qǐng)求仲裁庭主持調(diào)解;仲裁庭征得雙方同意后,也可以主動(dòng)對(duì)案件進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解成功,仲裁庭則根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書或雙方撤案。若調(diào)解不成功,任何一方均不得在其后得仲裁程序、司法程序和其他任何程序中援引對(duì)方當(dāng)事人或仲裁庭在調(diào)解程序過程中發(fā)表過的、提出過的、建議過的、承認(rèn)過的以及愿意接受過的或否定過的任何陳述、意見、觀點(diǎn)或建議作為其請(qǐng)求、答辯及、或反請(qǐng)求的依據(jù)。 5、裁決及其效力。仲裁裁決依多數(shù)仲裁員意見作出。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),則依首席仲裁員的意見作出。裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力、裁決是終局的,對(duì)對(duì)方當(dāng)事人均有約束力。任何一方當(dāng)事人均不得向,也不得向其他任何機(jī)構(gòu)提出變更仲裁裁決的請(qǐng)求。
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仲裁開庭的審理程序
1、開庭仲裁,由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開庭。 2、仲裁庭通常按照下列順序進(jìn)行開庭調(diào)查: (1)當(dāng)事人陳述。 (2)告知證人的權(quán)利義務(wù),證人作證,宣讀未到庭的證人證言。 (3)出示書證。物證和視聽資料。 (4)宣讀勘驗(yàn)筆錄、現(xiàn)場(chǎng)筆錄。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭庭審程序是什么
勞動(dòng)仲裁開庭程序包括了仲裁庭的準(zhǔn)備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段和調(diào)解,裁決階段四個(gè)主要的階段。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的開庭程序
1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律; 2、首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單,告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù),詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由; 3、聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的
2020.08.18 205
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勞動(dòng)仲裁開庭審理的程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件,一般采用合議制審理案件,還可以適用簡(jiǎn)易程序。開庭審理的應(yīng)于開庭前五日,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同
2022-01-24 15,340 -
1,勞動(dòng)仲裁開庭審理程序
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2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭審理程序
仲裁庭開庭裁決,庭審時(shí)可以根據(jù)案情選擇以下程序: (1)由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律; (2)首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單,告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和
2022-02-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)開庭審理程序
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。 2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。
2021-03-18 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的,則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解,如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng);如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的,可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,039 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,975 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢,了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索; 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進(jìn)入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
2,984 2022.04.17