代付通知金包括什么啊
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《勞動合同法》規(guī)定用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡泻芏喾N，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。除此之外，無論是用人單位過失性辭退勞動者，還是經(jīng)濟性裁員，或者其他情形解除勞動合同，均無須適用代通知金。因此，有的勞動者在主張用人單位違法解除勞動合同并要求支付賠償金時，一并主張代通知金，這是沒有法律依據(jù)的。
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有下列情形之一的，用人單位非過失性辭退勞動者未提前三十日以書面形式通知勞動者本人，應(yīng)當支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非工傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；其他。
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人后解除勞動合同不需要支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；其他。
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經(jīng)濟賠償金包括代通知金嗎經(jīng)濟賠償金和代通知金是不一樣的，代通知金不包含在經(jīng)濟賠償金里面。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；等。
2020.03.25 318 -
補償代辦費用包括代通知金嗎一次性補償不包括代通知金，代通知金不是法定概念而是一種通常稱謂； 它是指在符合《勞動合同法》第四十條的規(guī)定的情形之一時，用人單位沒有選擇提前30天以書面形式通知勞動者； 而選擇額外支付勞動者一個月工資后與勞動者解除勞動合同，這支付的一個月工
2020.01.18 147
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代通知金包括獎金嗎
津貼、補貼、獎金、加班工資、特殊津貼等；依據(jù)統(tǒng)計局《關(guān)于工資組成部分的規(guī)定》第四條：：“工資總額由下列六個部分組成（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；（5）加班加點工資；（6
2022-07-25 15,340 -
代通知金包括獎金嗎？
津貼、補貼、獎金、加班工資、特殊津貼等；依據(jù)統(tǒng)計局《關(guān)于工資組成部分的規(guī)定》第四條：：“工資總額由下列六個部分組成（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；（5）加班加點工資；（6
2022-08-03 15,340 -
代付代付通知金給什么
有下列情形之一的，用人單位未提前30天書面通知勞動者，應(yīng)當支付代理通知：勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整后仍不能勝任工作；醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者單獨安排的；其他。
2021-12-21 15,340 -
代通知金包括績效嗎
1.如果單位確實沒有崗位安排或者你不同意新安排的崗位，那么單位可以依法解除勞動合同，單位應(yīng)當按照你不滿半年的工齡支付你半個月工資的經(jīng)濟補償金，同時單位應(yīng)當提前30天書面通知你或者額外支付你一個月工資的
2022-07-10 15,340
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知識產(chǎn)權(quán)包括的范圍是什么知識產(chǎn)權(quán)是一個隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會的進步，不斷擴張的開放體系。知識產(chǎn)權(quán)體系的擴張不僅使傳統(tǒng)知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利類型的內(nèi)涵不斷豐富，而且也會使知識產(chǎn)權(quán)的外延不斷拓展。知識產(chǎn)權(quán)有廣義和狹義兩種劃分標準，劃分的依據(jù)是國際法和國內(nèi)法。廣義的知識產(chǎn)權(quán)是
8,510 2022.04.17 -
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違約金條款的內(nèi)容包括什么違約金條款的內(nèi)容包括什么 在訂立合同違約金條款時候，當事人應(yīng)當注意具備以下的內(nèi)容：1、適用違約金的具體情況，比如約定什么樣的情形，才屬于違約行為；2、違約造成損失的計算方式，比如雙方可以約定排除，將預(yù)期利益作為違約損失；3、違約金的具體計算
1,751 2022.04.15 -
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撫養(yǎng)費包括什么根據(jù)婚姻法規(guī)定，撫養(yǎng)費一般包含：子女的生活費、教育費以及醫(yī)療費等。具體包括： 1、子女如果還在校接受高中、或以下教育的，父母應(yīng)該要負擔(dān)其教育費，但如果所上的學(xué)校屬于收費較貴的私立學(xué)校，則不屬于應(yīng)付撫養(yǎng)費的范圍。 2、對于子女所就讀的費用較高
5,302 2021.04.25
